Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut finde ich, dass man hier nicht als eine Nummer wahrgenommen wird, sondern man das Gefühl bekommt dazuzugehören. Hier ist man mit allen auf einer Ebene. Natürlich muss man darauf achten, wer hier das Sagen hat, aber auch hat man ein gutes Gefühl.
- Arbeitsklima
- Umfeld
- Fairness
- Erreichbarkeit
- Weiterbildungen
- Vorgesetztenverhalten
- Abwechslung
- kein hoher Druck
- Hunde sind erlaubt und herzlich willkommen
Bevorzugt niemanden und ist stets um Ausgleich bemüht.
das die Teamleitung so ist wie sie ist sehr Menschlich
Kollegen und Teamleiter sind super!
bei bss gibt es keine Ausgrenzung, Diskriminierung o.ä. - wer möchte und einen guten Job macht, hat jederzeit die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Das Büro ist sehr schön und nahe des Fürther Hauptbahnhofs.
Außerdem sind Büro-Hunde gern gesehen.
Geschäftsführung/ Controlling behandeln Mitarbeiter sehr schlecht. Erwarten zu arbeiten wir Roboter.
Geschäftsführung ist nicht bereit Ihren Mitarbeitern, die dieses Unternehmen aufbauen, mögliche Benefits anzubieten außer mikroge Angebote bei Firmen wo man sowieso nicht betsellt.
Neuen Mitarbeitern muss klar sein, dass das Unternehmen auf ihre Projekte/Kampagnen & Partner angewiesen ist. Hier geht es meist um sehr große Unternehmen, die einen hohen Umsatz leisten. Insofern wird Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Professionalität gefordert.
Wertschätzung einiger Mitarbeiter und deren Bezahlung.
Thema Gehalt.
Wurde glaub oben deutlich
Wie angesprochen das Gehalt und die Urlaubstage anpassen. Vielleicht auch mehr auf die Work-Life-Balance achten.
Bei vielen wichtigen Sachen wird keine klare Linie eingehalten. Besonders in Themen wie Urlaubsanspruch und Gehalt ist man nicht konsequent. Das wirkt sich negativ auf das Klima aus.
Gehälter mal an die Inflation anpassen…
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre eventuell auch mal wichtiges Thema. Gerade jetzt, wo alles gefühlt täglich teurer wird. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre auch was..,
Nichts Gravierendes.
Bessere Büroausstattung (neue Bürostühle, fest installierte Schallisolierung) und auf jeder Etage kostenfreie Kaffeemaschinen.
-mehr Parkplätze
Der am besten bewertete Faktor von Business Service Solution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle sehr entspannt und sehr entgegenkommend. Passen sich schon fast der heutigen Generation an :)
Insgesamt eher junges Team - überwiegend U30, ein paar ü40er sind da, aber da wird nicht unterschieden. Das Team funktioniert.
Hier gibt es Mitarbeiter jeder Altersklasse.
Alter spielt hier keine Rolle
Durchschnittsalter ist zwischen 20-25
Die Älteren Kollegen welches in Minderheit ist sind offen für junge Kollegen geben ihr Wissen gerne weiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Business Service Solution ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt kommt nicht immer pünktlich und könnte mehr sein.
Das Gehalt könnte der aktuellen Inflation angepasst werden.
Sozialleistungen gibt es nicht
Gehalt ist schon sehr knapp… positiv: Fahrgeld. Gehalt kommt immer pünktlich
Nach gesetzlichen Rahmenbedingungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere ist auf jeden Fall möglich. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Man versucht, das Talent von MA´s richtig zu fördern. Weiterbildungen werden angeboten, man muss es bloß wahrnehmen.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance eine Karriere bei bss zu starten / aufzubauen.
Es gibt hier viele Weiterbildungsangebote und wer möchte kann es gerne versuchen.
Hier wird gefördert und gefordert. Möglichkeit zum Aufstieg hat jeder. Es gehört halt ein gewisses Maß an Eigeninitiative dazu.
Weiterbildungen sind immer gerne gesehen
