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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubtIst auf mich eingegangen, auf jeden Wunsch (und ich bin ein sehr anstrengender Angestellter) aber: "Ist ist nicht alles "F ett " was glänzt": Wenn du Toiletten reinigen musst, dann musst du Toiletten reinigen. Und Call-Center-Verkauf bleibt Call-Center-Verkauf. Das muss man einfach nur akzeptieren.
Kaffe gratis…es wird oft ein Auge zugedrückt bei persönlichen Anliegen
An warmen Tagen wird Eis spendiert…
lockere Arbeitsathmosphäre der Mensch steht im Mittelpunkt
Die Anfahrt. Das es genung Möglichkeiten für die Mittagspause gibt.
Den Umgang mit Chefs und Kollegen, die ehrliche, wenn auch auf Dauer repetitive Arbeit (TROTZ des schlechten Rufs von Callcentern im Allgemeinen), dass INKLUSION und GLEICHBERECHTIGUNG nicht nur propagiert, sondern auch gelebt wird, großes Lob an dieser Stelle.
Gelegentliche Stressphasen… wahrscheinlich immer wenn irgendwelche Zahlen nicht passen
da war was... aber ich weiß nicht mehr, ob das mehr von mir kam. Ich wahr über den Job selbst frustiert. Aber die Jungs vor Ort waren wirklich in Ordnung (zwei Bosse)
Die Bezahlung eindeutig.
die Bezahlung
Bis jetzt noch nichts!
Besser Gehälter für Angestellte! Weihnachtsgeld. Oder in schwierigen Zeiten eine Anpassung. Gute Mitarbeiter sollen mehr belohnt werden. Wenn man schon einen Wettbewerb unter den Mitarbeitern aufsetzt. Quasi, er hat schon 3 verkäufe und du noch keinen was ist da los.
Zu lange her... wollte nach zwei Jahren einfach noch einmal sagen, dass die damals fair waren. Und, weil ich eben nicht aktiv bei denen arbeite und somit etwas Authentizität erzeugen möchte
bessere Bezahlung und weniger
Verkaufsdruck
Fällt mir bestimmt noch was ein…
Beteiligung an den Internetkosten für die Heimarbeit
Der am besten bewertete Faktor von BusinessTalk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der ist gut bis lustig. Alle Altersgruppen vertreten..
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Während der Coronazeit achten wir natürlich auf die älteren, wenn sie nicht gerade im Home Office sitzen.
Kollegen aller Altersgruppen aber auch Kollegen mit Behinderung wurden inkludiert behandelt.
Die Kollegen sind zwischen 18 und 69 und fast jeder ist gut drauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BusinessTalk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hab ich noch nicht rausgekriegt
Sowas gibt es hier nicht.
Welche Karriere kann ein CallCenter überhaupt anbieten, gerade eines welches sich auf B2B Outbound spezialisiert hat? Ebenso Weiterbildung? Einzig wenn es um die Produkte geht die angeboten werden, da ist man jederzeit bemüht einen auf dem Laufenden zu halten.
