Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch habe mich beworben und nach einer kurzen Zeit eine Zusage bekommen, für ein Praktikum. Ich wurde herzlich empfangen und der Arbeitgeber hat mir alles ausführlich gezeigt. Sehr professionell und gut
Selbständiges Arbeiten, keine körperliche Belastung, Abwechslung.
Reise in ganz Deutschland herum und lerne neue Menschen und Gastronomien kennen.
Das keine Zweifel vorhanden sind, die absolut beste Firma zu sein.
Alles wir dem Erfolg untergeordnet. „Wegen einem Schnupfen bleibt man nicht zu Haus.“ Es wird penetrant Nachgefragt welche Erkrankung man als „Ausrede“ hat. Arbeitsgesetze sind unbekannt. Unüberlegtes Handeln ohne die Fakten zu kennen. „Das ist doch kein Stress!“ (Gaslighting)
Die Bewertungen der „Mitarbeiter“ weniger affektiv zu schreiben. Dann sind sie glaubwürdiger.
Der am besten bewertete Faktor von BW Gastro Kassensyteme ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben ein sehr gutes Image, da wir besonders viel Wert legen auf Kundenpflege und gute Zusammenarbeit bei uns in der Firma
Hervorragend! Mann schaue sich die Bewertungen auf den verschiedenen Portalen an. Ausschließlich 5 Sterne! Ein Schelm wer Böses dabei denkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BW Gastro Kassensyteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschäftsführer:innen gibt es schon zwei. Belegschaft keine. Wissen das über die Kassensoftware hinausgeht, wird von dir verlangt und gefordert, nicht gefördert. Fortbildungen werden versprochen. Ich hatte nie eine, in in über zwei Jahren.
