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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatzalter Geschäftsführer ist endlich weg
an schriftliche Vereinbarungen sich zu halten
Ältere Leute werden eingestellt
zu alt . keine Verbesserungen zur Modernisierung. Cash flow schlecht. Zahlungsmoral bedenklich
Sozialverhalten, fehlende Führungspersönlichkeit, keine klaren Absprachen bzw. wird sich nicht an mündlich Absprachen gehalten ( heute hü morgen hot )
Fast so ziemlich alles
Modernisierung
Konstruktive Kritik anzunehmen und als Chance zu erkennen und eine Managementkrise im Team zu beseitigt zuzulassen Klare Zuweisung von Akteur und Aufgaben würde helfen dieser zu begegnen und sich dann nicht ständig und immer wieder einzumischen.
Mit Mitarbeitern besser umgehen und weniger Druck ausüben
Der am besten bewertete Faktor von BWS Blankstahlwerk Sindorf ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sind vorliegend aber sehr schwer um,setzbar aufgrund fehlendem Team & Teamgeist sowie fehlendem Verantwortungsbewusstsein
