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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungEigene Mitarbeiterapp, Fokus auf den Mittelstand und dadurch immer spannende, neue Projekte.
Unser Team und die immer wieder neuen Anpassungen an veränderte Umstände.
Die Flexibilität und Mitarbeiterbefähigung wird wirklich gelebt, man kann seine eigenen Ideen einbringen und diese werden aufgenommen und umgesetzt wo möglich.
Den mehr als kollegialen Zusammenhalt von Angestellten, Werkstudenten und Chefetage.
die Möglichkeiten, die jeder hat sich einzubringen und zu entwickeln
Eigentlich nix.
Es ist noch ein Startup, und dadurch zu sehr abhängig von Kunden, wodurch eigene Projekte stets stark ausgebremst werden
Es wäre schön noch mehr neue Kollegen zu bekommen
Etwas mehr netto wäre schön.
Gerne mehr Officetage und gemeinsame Kurz-Aktivitäten unter der Arbeitszeit!
Wie gerade geschrieben, vllt. ein Weiterbildungsprogramm für die Mitarbeiter:innen.
Gemeinsame Zeiten über den Tag mehr nutzen. Gemeinsames Mittag++
Der am besten bewertete Faktor von bytabo ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Absolut jeder kann absolut jeden (vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer) etwas fragen und Anregungen oder konstruktive Kritik loswerden.
Das Team ist wie eine zweite Familie.
Regelmäßiges Feedback, sehr familiärer Umgang
Wir zeichnen uns durch eine super fokussierte und pragmatische Arbeitsweise aus und schaffen für alle Mitarbeitenden die perfekte Umgebung um auf das nächste Level zu kommen. Neben eigenverantwortlichem Arbeiten und selbstorganisierten Teams, befeuern wir durch diverse Formate, Netzwerkveranstalungen, Conventions auch die Innovationsfreudigkeit der Mitarbeitenden und schaffen es so immer vorne dabei zu sein.
Einfach gut. Punkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden nach Absprache sogar vom Arbeitgeber bezahlt. Nicht alles geht, aber ohne stagnieren wir – und das will hier niemand!
Möglichkeiten sind gegeben, leider zeitlich abhängig von der Projektauslastung
Persönliches und fachliches Wachstum steht immer im Vordergrund
Weiterbildung ist gern gesehen, nur die Zeit fehlt dazu.
Man kann sich Themen raussuchen und auf eigene Faust Weiterbildung betreiben, aus dem Unternehmen selbst kommt nur das, was im Daily Business nötig ist.
