Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenInnovativ, umweltbewusst, tolerant, kümmert sich um die Belange der Mitarbeitenden, offen für Ideen, eigene Akademie mit Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenes Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden.
man ist zeitlich flexibel, kann sich seine Schichten selbst aussuchen
Für eine kurze Zeit kann man dort arbeiten, aber auf lange Sicht wird man nur ausgebeutet.
Nette Kolleg*innen
Allgemeine Stimmung, man kommt gerne.
Attraktive 35 Std. Woche.
Sehr gutes Betriebsrestaurant.
spürbare Familienwerte (Gemeinschaft/Zusammenhalt); Sinnstifende Arbeit/Produkt;
Als Arbeiter wird man nicht ernst genommen und schlecht behandelt. Habe mich einmal 8h vor meiner Schicht krankgemeldet und eine überaus passiv-aggressive Antwort erhalten, dass ich das nächste Mal früher Bescheid geben sollte. Auf der Arbeit bemerkt man gar nicht, dass man einen so wichtigen Job hat, der den ganzen Tagesablauf ruinieren kann, so wie man dort wertgeschätzt wird. Wir haben noch nichtmal Zugang zum Firmenparkplatz... Wenn man Pech hat, wird man vom Vorgesetzten sexuell belästigt oder vom Arbeitskollegen gestalkt. ...
Schlecht finde ich nichts. Ich sehe viel Entwicklung in Bereichen die noch nicht optimal laufen.
Ausstattung für Telearbeit, Laptops sind Außendienstmitarbeitern vorenthalten.
Belogen betrogen ausgenutzt gehört verboten
Immer wieder erscheinen Aufrufe zum Thema: "Wir suchen neue freie Mitarbeiter - gestalten Sie die BZ mit". Darin ließt man, dass die BZ auf ihre Freien angewiesen ist, es verschiedene Stundenmodelle gibt und absolut flexibles Arbeiten geboten wird. Schön und gut, wenn man von der Arbeit auch leben könnte. Jeder andere Minijob ist besser entlohnt. Was außerdem sauer aufstößt: zu betonen, Vorschläge sind immer willkommen und es gibt keine blöden Ideen. Wenn ein Thema nicht passt, wird es passend gemacht. ...
Unbedingt bessere Arbeitsbedingungen bzw. Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter schaffen. Arbeitnehmer sollten mehr wertgeschätzt und besser bezahlt werden statt immer davon auszugehen, dass die Arbeitnehmer bei Personalmangel und gleichbleibender Arbeit ihre Mehrarbeit selbstverständlich erledigen können. An der Kommunikation innerhalb den Abteilungen sollte DRINGEND gearbeitet werden.
Die Umbrüche in der Medienlandschaft sind gewaltig - in diesem Unternehmen ist man sehr bemüht, mit Weitsicht, Engagement und kollegialem Zusammenhalt voranzukommen.
- Klima außerhalb des Teams ist eher schlecht
- tolles Team und sehr nette und zuverlässige KollegInnen
- guter Chef
- kaum Aufstiegschancen
- man achtet aufeinander
Selbstbewusst hinter dem Qualitätsprodukt stehen; Mutig Entscheidungen treffen; mutig und locker nach außen Auftreten (Social media)
Modernisierung der Büroräume, ergonomische Tische bereitstellen.
Zuschuss Mittagessen im Betriebsrestaurant.
Der am besten bewertete Faktor von BZ.medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gemischte Generation die gegenseitig voneinander lernen und miteinander arbeiten. Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Wertschätzend!
Die sind korrekt
Große Wertschätzung sowohl gegenüber Quereinsteigern als auch gegenüber langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern.
gab es nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BZ.medien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Am besten hat man „den Fuß“ schon 30 Mal in der „Tür“ gehabt, damit man was angeboten bekommt. Nur damit das dann wieder keine Anstellung beinhaltet und mieserabel bezahlt wird (wenn überhaupt lol)
Für freie Mitarbeiter keine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wird verhindert
Bedingt vorhanden
Karriere machen nur "Ja-Sager", bei kritischen Fragen ist man sofort raus.
Weiterbildung / Seminare nur, wenn sie kostenlos sind.
