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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenInnovativ, umweltbewusst, tolerant, kümmert sich um die Belange der Mitarbeitenden, offen für Ideen, eigene Akademie mit Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenes Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden.
Bei BZ.medien arbeiten viele Menschen mit unglaublich vielen und wertvollen Potentialen. Das Know-how zusammen ergibt sehr innovative Möglichkeiten hinsichtlich der gemeinsamen Weiterentwicklung für die Zukunft!!
Allgemeine Stimmung, man kommt gerne.
Attraktive 35 Std. Woche.
Sehr gutes Betriebsrestaurant.
man ist zeitlich flexibel, kann sich seine Schichten selbst aussuchen
Für eine kurze Zeit kann man dort arbeiten, aber auf lange Sicht wird man nur ausgebeutet.
Arbeiten von Zuhause aus.
Als Arbeiter wird man nicht ernst genommen und schlecht behandelt. Habe mich einmal 8h vor meiner Schicht krankgemeldet und eine überaus passiv-aggressive Antwort erhalten, dass ich das nächste Mal früher Bescheid geben sollte. Auf der Arbeit bemerkt man gar nicht, dass man einen so wichtigen Job hat, der den ganzen Tagesablauf ruinieren kann, so wie man dort wertgeschätzt wird. Wir haben noch nichtmal Zugang zum Firmenparkplatz... Wenn man Pech hat, wird man vom Vorgesetzten sexuell belästigt oder vom Arbeitskollegen gestalkt. ...
Immer wieder erscheinen Aufrufe zum Thema: "Wir suchen neue freie Mitarbeiter - gestalten Sie die BZ mit". Darin ließt man, dass die BZ auf ihre Freien angewiesen ist, es verschiedene Stundenmodelle gibt und absolut flexibles Arbeiten geboten wird. Schön und gut, wenn man von der Arbeit auch leben könnte. Jeder andere Minijob ist besser entlohnt. Was außerdem sauer aufstößt: zu betonen, Vorschläge sind immer willkommen und es gibt keine blöden Ideen. Wenn ein Thema nicht passt, wird es passend gemacht. ...
Ausstattung für Telearbeit, Laptops sind Außendienstmitarbeitern vorenthalten.
Belogen betrogen ausgenutzt gehört verboten
Kann nicht in Worte gefasst werden.
Die Umbrüche in der Medienlandschaft sind gewaltig - in diesem Unternehmen ist man sehr bemüht, mit Weitsicht, Engagement und kollegialem Zusammenhalt voranzukommen.
Modernisierung der Büroräume, ergonomische Tische bereitstellen.
Zuschuss Mittagessen im Betriebsrestaurant.
Sie sollten anfangen ihre untersten Arbeiter etwas mehr wertzuschätzen und besser behandeln. Vielleicht bleiben sie dann auch langfristig. Ihre Leitlinien, die überall hängen, sollte man auch umsetzen...
Transparente und authentische Kommunikation verbessern.
- toller Einarbeitungsplan
- offener Empfang von den Kollegen-innen
- Zeit um sich einzufinden
Verbesserung:
- ggfls. höhenverstellbare Schreibtische nachrüsten
- halbe Portionen zu günstigerem Preis im Betriebsrestaurant anbieten
Der am besten bewertete Faktor von BZ.medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gemischte Generation die gegenseitig voneinander lernen und miteinander arbeiten. Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Wertschätzend!
Die sind korrekt
Große Wertschätzung sowohl gegenüber Quereinsteigern als auch gegenüber langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern.
gab es nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BZ.medien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für freie Mitarbeiter keine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Am besten hat man „den Fuß“ schon 30 Mal in der „Tür“ gehabt, damit man was angeboten bekommt. Nur damit das dann wieder keine Anstellung beinhaltet und mieserabel bezahlt wird (wenn überhaupt lol)
Bedingt vorhanden
Wird verhindert
Karriere machen nur "Ja-Sager", bei kritischen Fragen ist man sofort raus.
Weiterbildung / Seminare nur, wenn sie kostenlos sind.
