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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDass man gerne zur Arbeit kommt, da man mit den Kollegen viel Spaß hat und trotzdem effizient arbeiten kann.
Dass viel für die Mitarbeiterzufriedenheit getan wird (bspw. durch Teamevents).
Auch Wasser kostenfrei zur Verfügung stellen.
Offenere Kommunikation gegenüber den Kollegen. Problematiken ansprechen und Lösungen finden.
ALLE Kollegen fördern und nicht nur die "Lieblinge".
Aufgaben gleichmäßiger auf die Kollegen verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von C. E. Roeper ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr breit gefächertes Aufgabenspektrum. Man hat sein "Daily Business" aber jeden Tag passiert etwas unerwartetes, was die Dynamik bringt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. E. Roeper ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mittlerweile arbeitet man etwas dran bspw. durch Social Media Auftritte. Bisher aber eher im Hintergrund agierend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden unterstützt.
Aufstiegschancen sind eher nicht gegeben, außer Kollegen kündigen. Selbst dann wird manchmal eher neu gesucht oder die Aufgaben auf andere Kollegen in der gleichen Position verteilt.
