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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-EventsKolleginnen Art bei belanglosen Dingen. Sonst rücksichtslos
Viele dinge werden persönlich genommen, keine Modernisierung, verhalten der Chefetage.
Umgang mit Mitarbeitern
Lohngefüge
Stundenaufwand
45 bis 55 in der Woche inkl samstagsdienst
Mitarbeiter mehr loben und schätzen, mehr Lohn bezahlen, das Unternehmen weiterentwickeln.
Lehrgang, wie motivieren ich Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von C. F. Dietrich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter uns Mitarbeitern gut!
Untereinander geht's mit Chefetage nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. F. Dietrich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Rundum schlecht weit unter Durchschnitt.
Lohnerhöhung nicht möglich nur eventuell durch Androhung von Kündigung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen sind möglich
