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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineHier gefällt mir besonders der respektvolle Umgang, die Offenheit gegenüber neuen Dingen und die Hilfsbereitschaft von Ausbildern sowie Kollegen. Die Vielfalt der Ausbildungsabteilungen ist auch spannend. Die monatlichen Meetings mit gemeinsamen Essen stärken den Teamzusammenhalt und sind für mich von Beginn an etwas ganz Besonderes. Man fühlt sich seit Tag eins sehr wertgeschätzt.
Das ich meine Arbeit selber gestalten kann. Homeoffice wird im Arbeitsvertrag festgehalten. Die Veranstaltungen für die Mittarbeiter, da findet man nicht viele Unternehmen.
Wirklich einer der besten Arbeitgeber und ich bin total zufrieden.
Eine entspannte Atmosphäre und ein super nettes, ehrliches und kompetentes Personal.
sehr nett und freundlich
Meine Zeit bei Camdata GmbH war leider überwiegend von Stress geprägt. Der Arbeitsalltag war extrem hektisch und die Aufgabenlast oft überwältigend. Es gab wenig Unterstützung durch Vorgesetzte, und das Team war oft überlastet. Die Erwartungen waren hoch, aber es fehlten die notwendigen Ressourcen, um die Arbeit effizient zu erledigen. Das führte zu einer sehr ungesunden Work-Life-Balance und zu einem ständigen Gefühl der Überforderung. Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt, was sich auch negativ auf meine Motivation und Zufriedenheit ...
Einen Kleinkonzern zu führen wie SAP macht keinen Sinn. Auch wenn der Geschäftsführer denkt, ein Unternehmen vom anderen Ende der Welt führen zu können ist dies nur eine Illusion.
Nach reichlicher Überlegungen, ist mir nichts eingefallen!
Aktuell etwas unterbesetzt, was man einfach spürt. Aber daran wird bereits gearbeitet.
Vielleicht doch mal auf ein Mitarbeiter zeigen und nicht auf die ganze Abteilung?
Mal lernen, wie man mit Menschen umgeht
Nicht immer bei einer negativen Bewertung paar Tage später eine positive Bewertung absenden, sondern wirklich mal was ändern.
Besseres Wetter
Ventilatoren in allen Räumen, es ist warm... :D
Es wird so viel Gutes getan, welches als selbstverständlich angesehen wird. Tue gutes und rede darüber.
Der am besten bewertete Faktor von CamData ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Niemand wird unterdrückt oder hat schlechtere Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund von Geschecht, Ethnie oder sexueller Orientierung.
Da kann ich mich als Frau in einer Männerdomäne nicht beschweren :-)
Ohne Kommentar 5 Sterne, hervorragend.
Ohne wenn und aber
Diverses Team mit verschiedenen Nationalitäten und sexueller Orientierung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CamData ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Art und Weise ist einfach respektlos
Wir arbeiten daran
Ist ok, könnte man etwas verbessern. Wird teilweise zu viel geredet anstatt einfach anzupacken
Teilweise zu viel und unverständlich. Es gibt ständig irgendwelche Änderungen an den Betriebsabläufen durch die Führungsebene. Ich sehe mich nicht als Versuchskaninchen und darf dann Impulsivhandlungen folgen.
Über Chat auch nach Feierabend und am Wochenende
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es liegt an jedem selber, was er erreichen möchte. Die Firma unterstützt zu 100%
Sehr wichtiger Aspekt sind die Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird hier absolut gefördert. So viele Entfaltungsmöglichkeiten hat man selten in einem Unternehmen. Man hat es selbst in der Hand
Weiterbildung wird nicht nur gestattet sondern auch gefördert.
Man wird hier gefördert und gefordert und hat Mitspracherecht. Wenn man sich in eine andere Richtung entwickeln will, dann kann man das ansprechen und in der Regel wird sich auch danach gerichtet.
