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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
BarrierefreiEine offene Feedback-Kultur. Jeder kann sich einbringen. Man braucht keine Angst vor Fehler haben. Sie werden sogar als notwendig erachtet, um aus ihnen zu lernen und weiter zu wachsen. Man kann sehr selbständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Der neue Standort ist der Wahnsinn. Das absolute Highlight ist das Firmenrestaurant.
Die Chemie im Team ist topp, darauf wurde vorab großer Wert bei den Schnuppertagen gelegt.
Der Umgang miteinander in der Firma ist ebenfalls respektvoll und freundlich - kurz familiär.
Jeder einzelne Mitarbeiters ist dem Geschäftsführer mit Namen bekannt und er hat stets ein freundliches Wort.
Super Kantine mit Buffet, für kleines Geld.
Umgang unter den Kollegen ist auch Abteilungsübergreifend sehr gut, es werden auch oft privat „Events“ organisiert.
Bei Problemen wird immer nach einer Lösung gesucht, keine Abspeisung oder ähnliches. Man ist nicht nur eine Nummer.
Fühle mich tatsächlich wohl und irgendwie angekommen. Über meine Vorgesetzte kann ich nur Gutes sagen und bzgl. Weiterbildungen kann ich nicht klagen. Wenn notwendig bekomme ich immer Schulungen.
Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge, zwischendurch Geschenke an alle Angestellten (bspw. Schoko-Hase oder -Nikolaus zu Ostern/Weihnachten etc.) uvm. ...
--aktuelle räumliche Situation. Aber das wird ja bald Geschichte sein...
--16 Stunden Überstundenregel. Bin mir aber sicher dass dies auch bald geändert wird.
Die sehr beengten Arbeitsbedingungen, wird wohl im Neubau besser
siehe Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sind deutlich zu niedrig (im Vergleich zu anderen Firmen der Region). Die Entwicklungsmöglichkeiten sind zu gering.
Weiter so! Und sich nicht von ein paar sehr wenigen und von der Natur aus negativen Menschen vom Kurs bringen lassen.
Arbeitsprogramme sind teils veraltet oder selbst gebastelt, hier ist definitiv noch Luft nach oben.
Besser zahlen.
Toll wären noch etwas flexiblere Arbeitszeiten
Höherer Lohn, man verdient in anderen, mittelständischen Firmen dieser Branche wesentlich mehr für die gleiche Arbeit.
Mehr Homeoffice ermöglichen bzw. auch mal kurzfristig erlauben, insbesondere wenn ein Mitarbeiter wirklich 90-95% von daheim aus erledigen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. O.K. Wack Chemie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ob jung oder alt, jeder wird respektiert.
Es gibt zusätzliche Prämien für für langjährige Mitarbeiter. Chef lädt bei Jubiläum gerne mal ins Nobelrestaurant ein.
Mitarbeiter in Rente erhalten zu jeder Firmenfeier eine Einladung.
Für langjährige Angestellte gibt es eine Auszeichnung bzw. Prämie. Zurecht arbeiten viele im Unternehmen bereits 10, 20, 30 Jahre oder zum kleinen Teil sogar schon länger hier.
In meiner Zeit im Unternehmen wurden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Langjährige Firmenzugehörigkeiten werden zudem honoriert.
Man bekommt nach 10, 15, 20 Jahren Sondervergütungen. Es gibt einige die schon länger dabei sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. O.K. Wack Chemie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Pünktliche Bezahlung, Gehalt eher nicht zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung und Fortbildungsmaßnahmen werden angeboten und gefördert und nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten in der Regel umgesetzt.
Wenn man sich anstrengt, zahlt sich das auch aus. Man hat die Chance zur Weiterbildung/ Schulung.
Kann ich noch nicht beurteilen
Man kann jedes Jahr eine Weiterbildung machen, jedoch gibt es hier immer unterschiedliche Budgets - mal mehr, mal weniger.
Weiterbildung und Fortbildungsmassnahmen werden gefördert.
