Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Lebenshilfe Berlin
Vor 4 Tagen
Berlin
Teilzeit
iT-Recs
Vor 8 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
inCare by Piening
Vor 3 Tagen
Essen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kollegen, die Handhabung im Umgang mit Überstunden sowie eine stabile Fehlerkultur
Es ist unablässig für jede gute Beziehung das die Kommunikation ein hohes Maß an Kompetenz aufweist, so auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. So ist demnach eine erhebliche Verbesserung der Kommunikation der Vorgesetzen zu den Mitarbeitern der jeweiligen Abteilung erforderlich nicht zuletzt auch seitens der Geschäftsführung.
Es wäre zudem Wünschenswert wenn, bei Änderungen am Arbeitsplatz die Betroffenen zu Rate gezogen werden, dies fördert die Leistungsfähigkeit, das abteilungsübergreifende Arbeiten und nicht zu vergessen auch die Moral.
Der am besten bewertete Faktor von Carl Kühne Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wirklich wunderbar. Es wird miteinander gearbeitet und einander geholfen wo man kann. Bei Fragen bekommt man Antworten qualifizierter Art. Es wird geltende Etikette gelebt und gepflegt, so z.B. Guten Tag, Danke, Bitte.
Geht noch, war aber mal besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Kühne Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unprofessionell, betreuen aber auch viel zu viele Leute
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht nach Können angeboten, sondern ob man sich gut verkaufen kann. Kenntnisse sind nicht relevant.
