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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandykollegiale Arbeitskollegen
Es ist lobenswert, dass Fahrzeuge für den Besuch bei anderen Stationen zu Verfügung gestellt werden.
Zusammenhalt zwischen den Fahrern.
Immer die neuesten Automodelle.
Interessant
Das es ihn nicht mehr gibt
schlechte und unpünktliche Bezahlung
Das es ihn nicht mehr gibt
Die Uniform kostet 300€ die man gleich zu Beginn der Arbeit zahlen soll. Diese sitzt noch nicht einmal richtig. Weiterhin fällt zu viel Arbeit an, Verantwortungsbereiche sind nicht klar abgegrenzt und es fehlt definitiv eine qualitative und umfassende Einweisung! Daraus resultiert ein undurchschaubares Durcheinander! Absolut keine Organisationsstruktur! Betriebskosten wie z.B. das Waschen der Handtücher wird auf die Arbeitnehmer abgewälzt. Schulung der Vorgesetzten dringend notwendig, da sie durch mangelnde soziale Kompetenzen demotivieren und sogar beleidigen! Fehlentscheidungen werden häufig getroffen, oft durch ...
* Die Firma nutzt die Rentner und schwerbehinderte Leute als Fahrer aus, die am Arbeitsmarkt schwierig Job zu finden.
* Die Fahrer arbeiten von 8 Uhr bis 00 Uhr, auch bis 2 Uhr oder mehr mit sehr wenig Lohn. Wann haben sie denn Zeit für Familie & sich selbst? Wieviele Stunden schlafen sie denn? Es ist der Firma egal, hauptsache bekommt sie ja Geld!
Fazit: Ausbeutung ist nicht nur in Asien passiert, sondern auch in Deutschland! Ja, klar! Aber wie!
Hätte nicht an Enterprise verkaufen sollen. War das Ende für Caro
Gutes Personal verdient gute Bezahlung.
Bisschen mehr Struktur täte gut
Vielleicht einmal die Wahl der Vorgesetzten überdenken
Zahlt mehr, dann bleiben die guten Fahrer dabei - Know how beim Mitarbeiter zahlt sich auch für die Firma aus.
Ehemals 6€/h sind unwürdig, egal für welche Tätigkeit.
Der am besten bewertete Faktor von Caro Autovermietung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da wo ich tätig war, war das Arbeitsverhältnis gut bis sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caro Autovermietung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gefördert wird, wer wenig kostet und nur für das Unternehmen lebt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt, von daher ebenfalls unbewertet
