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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageIch habe mich bei C.L. sehr gut aufgehoben gefühlt. Probleme wurden sofort besprochen. Sehr nettes Personal.
Fair und freundlich
- Unter den Mitarbeitern herrscht ein gutes Arbeitsklima
- Im Sommer angenehme Temperaturen im Office
- kostenfreies Wasser (was aber Standard sein dürfte)
-
Mittlerweile ist an diesem Arbeitgeber nichts mehr positiv zu bewerten.
Mir hat es viel Spaß gemacht in dem kleinen Team zuarbeiten.
Ich bin als vollwertiges Teammitglied sofort integriert worden. Oft würde Kuchen mitgebracht. Von der Geschäftsleitung wurde oft Obst gestellt.
- sehr hektische Vorgesetzte
- man kan Arbeiten nicht in Ruhe erledigen und es wird schnell was neues "aufgebrummt", obwohl man mit den vorherigen Tätigkeiten noch nicht fertig ist
- suboptimale Standortwahl, um morgens einen Parkplatz zu finden.
- leider eher magere Bezahlung (es wurde mir sogar gesagt, dass Berufsanfänger noch nicht so viel zu verdienen haben. Die Gehaltsnennung war jedoch viel zu niedrig angesetzt).
- Kein wirklicher Wohlfühlfaktor, weil Kritik geübt wurde, die meines Erachtens nicht gerechtfertigt war.
- teilweise zu monotone Arbeit
Führungsstil, schlechte und unfaire Behandlung von Mitarbeitern, keine Work-Life-Balance, schlechte Umgangsformen, keine Wertschätzung von Mitarbeitern, egoistisches Verhalten.
Als Personalberater sollte man wissen wie man mit seinen Mitmenschen umgeht.
- Vorgesetztenverhalten
- Umgang mit Praktikanten (hohe Geringschätzung)
Typisch wie bei allen Unternehmen für Arbeitnehmerübernahme: Niedriges Gehalt
Kommunikation verbessern.
- Weniger Hektik aufkommen lassen und den Mitarbeiter freier entscheiden lassen.
- Gehaltsanpassung
- bessere Absprachen
-
Diese Mühe ist vergeblich.
Mitarbeiter sollten geschätzt werden. Flexiblere Arbeitszeiten, Überstundenabbau. Praktikanten weniger als Sekretäre nutzen sondern mit den Mitarbeitern arbeiten lassen.
Den Umgang mit internen Mitarbeitern dringend überdenken!
Nochmal nachschlagen, was ein Praktikum bedeutet (ungleich persönliche Assistenz)
Der am besten bewertete Faktor von Carolin Lowin Personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch das junge Team ist der Zusammenhalt sehr stark.
Es herrscht ein freundlicher und ehrlicher Umgang unter den Kollegen.
Probleme werden auch gemeinsam versucht zu lösen (unter den MA).
Kein Konkurrenzkampf.
Mitarbeiter haben auch zu den Praktikanten ein nettes und lockeres Arbeitsverhältnis.
Praktikanten sind jedoch nur eine kostengünstige Arbeitskraft, was man öfters von oben zu spüren bekommt.
Die Kollegen müssen sich täglich gegenseitig ermutigen, halten dafür aber prima zusammen. Ehrlicher Umgang und auch kleinere Späße zwischendurch fördern ein produktives Arbeitsumfeld. Sehr angenehmes und junges Team.
Die Mitarbeitern waren immer sehr bemüht den Praktikanten etwas beizubringen. Der Zusammenhalt war gut und harmonisch. Leider wurde diese gute Stimmung oft durch das Vorgesetzenverhalten getrübt.
Der Zusammenhalt war super. Jeder hat sich unterstützt und gegenseitig motiviert. Es wurde sich auch Zeit genommen, wenn es um etwas neues ging und war auf den Lernfaktor bedacht.
Tolle Kollegen die Ihr wissen gerne geteilt haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carolin Lowin Personalberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es bestehen keine Karriere Perspektiven.
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung werden nicht geboten.
Kreativer Freiraum wird nicht unterstützt.
Man bleibt auf einem Level stehen.
