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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSozialleistungen, großes Augenmerk auf Arbeitssicherheit.
nichts viel, deswegen bin ich auch weg.
leider nicht viel, bin nach kurzer Zeit wieder gegangen.
Der Mitarbeiter ist nur noch eine Nummer. Schlechte Betreuung bei Problemen im Personalbereich. Bei Problemen weiß keiner mehr so recht, wer anzusprechen ist und wer sich wo drum kümmert. Alles nur noch über unverständliche Portal, wo man dann nach langer Zeit keine wirklich befriedigenden Antwort und keine Hilfe bekommt.
Wirklich-Live-Balance wird nicht gelebt.
US Führung ohne Sinn und Verstand
US Arbeitgeber
Mehr Personal, mehr Schulungen
Mehr Focus auf Qualität, nicht auf Quantität.
Investitionsstau. Jeder Euro wird an die Amis ausgeschüttet und das Unternehmen kaputt gespart.
In das Unternehmen investieren und nicht alles kaputt sparen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARRIER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keinerlei Möglichkeit
