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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität, bin allein erziehend und bekomme immer ein offenes Ohr zum tauschen der Schichten
den Teamgeist und den Zusammenhalt, die interessanten Projekte
das Team, der Zusammenhalt
Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Pausenzone
Es findet immer ein offener Dialog statt und man darf seine Meinung sagen, ebenfalls sehr Lösungsorientiert
Riuhg mehr Teamrunden
Klimaanlage wäre gut
Lockere Arbeitsatmosphäre, nettes und kollegiales Team (positiv) / Geschäftsführung überfordert Mitarbeiter und Führungskräfte und interessiert sich nicht für deren Belange. Ist keine Vorbildfunktion (kommt spät und geht früh)
Undurchsichtige Entscheidungen,
wechselnde Arbeitsplätze
kostenfreie Getränke, Kaffee,
kostenfreie Getränke
Mehr Teamrunden
Wo fängt man an und wo hört man auf, der Fisch fängt am Kopf.....
Arbeitsteams für Auftraggeber besser zusammenstellen
Der am besten bewertete Faktor von CConcept² Dialogmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die Kollegen nicht wären, wäre es unaushaltbar.
Das mit meinen Kollegen ist sehr offen und ehrlich. Wir helfen uns gegenseitig und keiner wird zurückgelassen oder im Stich gelassen.
