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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Geschäftsführung und Vorgesetzten sind immer offen für neue Ideen und Vorschläge. Man kann sich als Mitarbeiter noch richtig im Unternehmen einbringen und etwas zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
wirtschaftlich gut ausgerichtet und hochwertige Produkte
s. Kommentar bei jeweiligem Punkt
ganz tolle Produkte und sehr gute Qualität
der Narzissmus der in der Führungsetage vertreten ist
s. Kommentar bei jeweiligem Punkt
Die Geschäftsleitung kann leider nicht leiten. Sie haben zufällig diese Funktionen bekommen, haben aber weder die Ausbildung noch das Willen Neues zu lernen. Die Strategie, wenn man überhaupt über Strategie sprechen kann, ändert sich täglich, wenn nicht stündlich.
Keine Weiterbildung möglich , Angst vor Vorgesetzten ist gewollt, kein roter Faden im Unternehmen .
vernünftige HR einführen
s. Kommentar bei jeweiligem Punkt
Geschäftsleitung austauschen
Kommunikation könnte helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCS digital:fabric ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe keine externe Weiterbildung erhalten, aber auch nicht gefragt.
