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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungEs herrscht ein gutes Arbeitklima und Leistung wird anerkannt. Das Wort Danke ist kein Fremdwort und alle kommunizieren auf Augenhöhe.
Der Geschäftsleiter hat immer ein offenes Ohr und versucht auch bei Problemen zu helfen.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Freiräume
Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
Ab und zu gibt es was zu Essen
Es ist Branchenspezifisch stressig da das Klientel immer schnell versorgt werden muss und Verwaltungstechnisch ist ein hoher Aufwand nötig um Fälle abschließend zu bearbeiten. Die Abläufe und Strukturen sind noch nicht optimal.
Nichts - man muss über seine Probleme sprechen!
30 Urlaubstage für alle
HomeOffice ermöglichen
Etwas weniger Überstunden und die Leistungsträger mehr stützen.
Kollegen die nicht wirklich fleißig sind bekommen etwas viel Verständnis.
Der am besten bewertete Faktor von CDG ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es werden keine Unterschiede gemacht
Alle müssen das Gleiche leisten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Anpassung ist immer sinnvoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist erwünscht sich Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten auszusuchen
