Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage- Die tolle Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team
- Jeder steckt sein gesamtes Herzblut in seine Aufgaben und die Firma im Allgemeinen um zusammen erfolgreich zu sein
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bieten ideale Möglichkeiten sich im Studium zu entwickeln
- Respektvoller und freundschaftlicher Umgang im Team, unabhängig von der Hierarchie
- Coole Mitarbeiter-Events, die ideale Möglichkeiten bieten, sich besser kennenzulernen
Angenehmes Arbeitsklima und tolle Kollegen, flache Hierarchien und tolle Firmen Events!
Branche, Team, Kollegen
Wertschätzung
siehe die Punkte oben. Teamkultur, flache Hierarchien, sichtbare Mehrwerte und gelebte Nachhaltigkeit!
- Nichts ;)
aktuell nichts. Macht großen Spaß in die Arbeit zu gehen.
Einfach so weiter machen! Es macht Spaß
Aktuell so gut wie Nichts. Die positiven Aspekte dominieren komplett.
Priorisierung und Strukturierung der Kunden für bessere Planbarkeit der Aufträge und einen möglichst sinnvollen Einsatz der Arbeitszeit
Der am besten bewertete Faktor von Charge Construct ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Arbeitsklima hier ist inspirierend und fördert Zusammenarbeit auf höchstem Niveau
Die Atmosphäre im Büro ist wirklich toll, sehr angenehmes Arbeitsklima.
Beste in meinem bisherigen Arbeitsleben
Man fühlt sich wie zu Hause
Überbelastung sowohl im Büro als auch bei der Montage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charge Construct ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr wenig Informationen der Projektleiter an die Montage, was oft zu unnötigen Einsätzen führt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird gefördert
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden proaktiv angefragt und gefördert
Das Unternehmen fördert Weiterbildungen und ist offen für jegliche Art dafür.
Kein Aufstieg möglich
Auf Teambuilding Tagen / Events wurde auf Weiterbildungsmaßnahmen Wert gelegt. Wann konnte mitteilen, in welchen Bereichen man gerne noch dazu lernen möchte oder Wissenslücken hat. Mit verschiedenen Herangehensweisen wurde Dabei darauf geachtet, dass niemand mit einem Fragezeichen nach Hause geht.
