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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAlle Möglichkeiten werden ein offen gelegt
Lohn kommt pünktlich
Man sollte sich nicht Konzern schimpfen wenn man das Konzernleben nicht lebt
Auf Problemme die intern entstehen aufkommen und zusammen eine Lösung finden
Mehr Rücksicht auf ältere was Urlaub angeht.
Versprechen einhalten, mehr Interesse an Mitarbeitern zeigen, nach Hierarchie bezahlen, nicht das der Helfer mehr verdient als die Führungskraft,
Bonuszahlungen einhalten,
Der am besten bewertete Faktor von Circet Kabelservice ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angenehm alles ohne Druck
Jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Circet Kabelservice ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dann, wen du ein Fehler machts
Könnte besser sein, aber man kann mit leben
In einem Kommunikationsunternehmen wird nicht Kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man will
