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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
ParkplatzLoyalität und Ehrlichkeit
- offene und ehrliche Kommunikation
- jeder nimmt sich Zeit für auftretende Probleme eine für alle Seiten optimale Lösung zu finden
- Mitarbeiterzusammenhalt
- Betriebsklima
- interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- gemeinsames Mittagessen
Die offene Kommunikation untereinander und der Teamzusammenhalt.
Setzt sich für Leute mit Ausstrahlung und Willen sehr engagiert ein.
Überstunden sind die Regel, permanente Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, wer sich nicht fügt fliegt.
Während meiner Zeit als Angestellter hieß es "Privatleben-Adiéu". Man musste ständig und immer erreichbar und greifbar sein.
Weiter hinter seinen Mitarbeitern so stehen und auch wenn diese dann hier falsche Aussagen treffen
Firma schließen
Kein Kommentar
Wenn nicht mitmacht fliegt
Überstunden werden nicht bezahlt
Der Umgang Mit- und Untereinander!
Bezahlung ist unterirdisch!!
Arbeitszeiten einhalten.
Bezahlung anpassen - egal wo!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLAR ! ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gab es quasi keine...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Übernahme nach kurzen Einsätzen
Arbeiten muss man überall, wer seine Chance nutzen will sollte auch dafür gewillt sein --- dann klappt das auch!
