Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Gehaltszahlungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Hier gibt es leider nichts
wenn Feierabend ist
Super flach organisiert,
wenig Administration
So lässt sich viel bewegen...
flache Hierarchie
Urlaubsregelungen.
Ungerechtigkeit in der Anzahl der Urlaubstage usw..
Die Ausbeuterei vom Personal, der ständige Personalwechsel
GF lügt das blaue vom Himmel
Führung der Mitarbeiter
Führung des Unternehmens
Bei jeder kleinen Sache Papa Anwalt erwähnen
Wechsel oder dringendes Coaching der Führungsebene im Bereich Soziale Kompetenz . Gleichberechtigungsbeauftragte !
Gleitzeit Einführung!
Führungswechsel
Geschäftsaufgabe
werden nicht geduldet
Zur Ruhe setzen und das Geschäft schließen!
Der am besten bewertete Faktor von Clever Diamond ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es stehen sämtliche Aufgaben, die der Verkauf hergibt zur Verfügung. Sehr spannend und ausgesprochen interessant, da auch jederzeit die Möglichkeit besteht, in völlig neue Aufgabenfelder einzutreten.
In Abhängigkeit des Tätigkeitsbereiches gegeben.
ohne Ende...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clever Diamond ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die GF besitzt keinerlei Sozial Kompetenz, im Bereich Menschenführung,Umgang mit anderen und in der Zusammenarbeit!
bei Lieblingen ok
sehr schlecht, man lebt ständig in Angst! Besonders den GF ist nicht zu trauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles ist möglich, es gibt keine Barrieren oder Blockaden für Mitarbeiter, die sich fortbilden möchten. Entsprechend viele Mitarbeiter machen aktuell Gebrauch davon.
nicht vorhanden
Grundsätzlich kommt es, wie auch bei jedem anderen Arbeitgeber, auf das gezeigte Engagement an. Wer seine Ziele und Wünsche offen darlegt erhält auch die Untersützung und Wertschätzung.
