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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible ArbeitszeitenMan kann sich selbstständig den Tagesablauf gestalten, natürlich alles im Rahmen. Teilzeit ist auch ohne Probleme möglich
- Obst
- Kaffee
- Wasser
- Arbeitsgerät
- Arbeitsatmosphäre
- Klärung der Befugnisse
- Kommunikation
- Parkplatz (z. B. für die Streiktage beim ÖPNV)
- Fortbildungsmöglichkeiten könnten mehr sein
- Fehler in Dokument zur Beschäftigung
- Gardinen sind nicht nur dekorativ, sondern können die Arbeitsatmosphäre verbessern.
- Kündigungsfristen nach 6 Monaten Probezeit ist vergleichbar mit üblichen Kündigungsfristen nach 2-5 Jahren im öffentlichen Dienst
Der am besten bewertete Faktor von CMC Sustainability ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde hier ist noch Luft nach oben z. B. Firmen-PKW ist peinlich bei sehr umweltbewussten Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMC Sustainability ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde hier ist noch viel Verhandlungsspielraum nach oben beim Gehalt in Anbetracht der geforderten Verantwortung.
- Reisekostenabrechnung könnte schriftlich mehr Erläuterungen der Erwartungen und Erläuterungen von Sonderfällen wie: Abtretungen, Stornierungen etc. enthalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Teils okay. Könnte bei manchen Fortbildungen mehr sein als nur eine Zusage.
