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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel, fair, Mitarbeiterfreundlich
Flexible Arbeitszeiten, viel Eigenverantwortung, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Betriebliche Unfallversicherung, Gesponserte Sportevents und gemeinsame Frühstückspause, kostenloses Obst und Getränke
ermöglicht Teilzeit- und Heimarbeit
Es zählt nur das eigene Interesse.
Vorgesetzt abgrundtief schlecht!
Ein Chef, der vor Ort ist. ARBEITSZEUG ISSE direkt per PC schreiben keine handgeschriebene Fresszettel mit der Bemerkung, dass sich der neue Arbeitgeber melden soll wenn er was braucht. Bis heute trotz vieler Mails und Nachfragen keinerlei Zeignis.
Mehr auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen bzw. Interesse zeigen.
Verbesserungen werden fortlaufend durchgeführt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compumedics Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle anderen Firmen zahlen besser...
Nur was man selbst verhandelt hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dafür ist die Firma zu klein.
