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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas man hält was man verspricht. Vom ersten Kontakt an fühlt man sich hier direkt Willkommen. Man spürt direkt wer das der Herz Firma ist. Es gibt ein Tischkicker für in den Pausen, ein super Aufenthaltsraum und wenn man mal nicht so funktioniert wie man sollte, es wird auf den Menschen eingegangen. Klasse Arbeitgeber und Adminteam.
Der lockere aber professionelle Umgang. Jede Sorge des Mitarbeiters, egal ob privat oder beruflich trifft hier auf offene Ohren und es wird sich gekümmert. Es findet auch immer ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt, in die richtig viel Arbeit von den Vorgesetzten gesteckt wird :-)
Man erhält Ausgleichstage oder kann sich Überstunden ausbezahlen lassen.
Man hat die Möglichkeit Mitarbeiter des Monats zu werden.
Das immer geschaut wird , das dir Wünsche der Mitarbeiter umgesetzt wird . Haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Wünsche .
Den Zusammenhalt, das Verhältnis zueinander & zu guter letzt die Arbeit.
Da gibt es nichts zu beanspruchen.
Die Struktur manchmal
Bisher kann ich nichts negatives sagen
ich hab nichts zu bemängeln
Zu viele Punkte. Zb.: Es werden feiern organisiert die der Standort bzw die Mitarbeiter letztendlich selbst zahlen müssen.. im gleichen Moment lässt es sich Standort Schutterwald gut gehen....
Ein Instagram Account wäre zu dem ganzen Image eine gute Idee um somit das Branding des Unternehmens nach außen zu tragen.
Es ist leider nicht wirklich Behindertengerecht, hier könnte eine Veränderung kommen.
Einen Social-Media-Auftritt aufbauen.
Aufräumen. Plant Schulungen richtig ein. Spielt Mitarbeiter nicht Gegeneinander auf. Verspricht nichts was ihr nicht auch halten könnt. Schikaniert eure eigenen Mitarbeiter nicht. Frisches Obst wäre mal wieder toll.
Strukturierte Aufgabenbereiche
Der am besten bewertete Faktor von Contact & Sales ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Schulung sind 2 ältere Damen, die der gleichen Fortbildung nachgehen, daher sind die selben Voraussetzungen gegeben.
Hier wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern gemacht. Die Zusammenarbeit ist top.
Wir wie jeder Mitarbeiter mit Freundlichkeit und Respekt behandelt
Alle, per Du. Aber Respektvoller Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contact & Sales ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu wenig für so viel Verantwortung
Könnte immer mehr sein ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Führungskräfte werden sehr gerne aus den eigenen Mitarbeitern rekrutiert. Wenn man hier zeigt, dass man kann und möchte, wird das auch gefördert.
für jeden gibt es abgestimmte Aufgaben
Weiterbildung, sowie Karrierewege sind in guter Aussicht, da ein Großteil der Angestellten zum Quereinstieg anfing.
Kann ich noch nichts dazu sagen
Man sieht schon viele Chancen.
