Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Parkplatz...dass die Verantwortlichen immer ein offenes Ohr haben und an Lösungen interessiert sind. Es kracht auch mal, aber man ist nicht nachtragend. Gute Fehlerkultur
ist extrem professionell, geht auf die MitarbeiterInnen ein, versucht immer individuelle Lösungen zu finden
Offen für alle Vorschläge, extrem flexibel, inhaltlich top
Zusammenhalt des Teams, Selbstironie der Führungskräfte
Immer ein offenes Ohr für die Angestellten
manchmal zuviel Arbeit
Hohe Fluktuation
Nichts, ausser einer fehlenden Klimaanlage, die wegen Denkmalschutz nicht eingebaut werden darf
Teilweise zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter
Mehr Konsequenz bei dem, was besprochen wird. Nicht so viel über andere reden, was die nicht so gut machen
Neue Kaffeemaschine... ;-)
Weniger Arbeitsbelastung
Alles prima
Der am besten bewertete Faktor von Convensis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolles gemischtes Team
Generell ist das Team ziemlich jung und es gibt nur wenige ältere Kollegen. Aber die wenigen die es gibt, können sich nicht über schlechten Umgang beschweren. :)
Sind nur einige ältere da. Aber sehr gut, da ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als sehr gut für die Arbeitsqualität als auch für das Team angesehen werden
Werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und bringen meist noch mal einen neuen Blickwinkel in das junge Team.
es gibt gar keine Hierarchie oder eine Grenze zwischen jung und alt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt gut und gern die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Total viele Angebote
Für eine Agentur mit rund 30 Personen klarer Karriereweg in dem Rahmen. Fort- und Weiterbildung exzellent
Internes und prämiertes Weiterbildungsprogramm.
Es gibt monatlich Fortbildungen und regelmäßig Seminare.
