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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung- moderne Büroräume (Neubau) mit Wohlfühlfaktor. Schöne, schlichte Einrichtung
- angenehmes Arbeitsklima durch technisch gute Ausstattung
- gewisse Flexibilität in der Arbeitszeit und in der Urlaubsplanung
- eigenverantwortliche Arbeitsweise wird von Vorgesetzten erwünscht, toleriert und gefördert
- Firmenevents
- Aufenthaltsraum für Pausen mit allem was benötigt wird
- saubere und gepflegte Produktionshallen
- kostenlose Parkplätze
- guter Zusammenhalt innerhalb der Kolleginnen und Kollegen
- flache Hierarchien und Nähe, bzw. auf einer "Ebene" mit den Vorgesetzten
In den letzten 2-3 Jahren ...
- Ruhige, helle, schöne Büroräume zum Wohlfühlen
- Technisch gute Ausstattung zum Arbeiten
- Kostenlos Wasser und Kaffee
- Flexible Arbeitszeiten bzw. auch Arbeitszeiten die angepasst werden können an die familiäre Situation (ein riesen Pluspunkt und sehr sozial !!)
- Schöne Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Pausenraum mit Kühlschrank und Kochgelegenheit (super um Kleinigkeiten aufzuwärmen)
- Fahrradständer im abgeschlossenen Bereich indem nur Mitarbeiter Zugang haben (durchdacht)
- Sanierte, renovierte Produktionshallen
- Laufende Maßnahmen zur Instandhaltung
- Kostenlose Parkplätze direkt vor der Firma
Cool Compact ist ein Unternehmen, bei dem man sich wohlfühlen kann. Es herrscht hier eine tolle, freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und es gibt die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und Kritik zu äußern, der Mitarbeiter wird ernst genommen.
Man hat immer kurze Wege. Die Hirarchien sind sehr flach und Probleme (intern und extern) sind dadurch kurzfristig gelöst. Das Arbeitsklima ist super und man arbeitet gerne in dem Team. Jeder weiß um die Wichtigkeit seiner Arbeit und der Leistung der anderen.
- Kommunikation
ist der einzige Kritikpunkt. Dies muss sich aufgrund des starken Wachstums in den letzten Jahren und sicherlich auch in der Zukunft deutlich verbessern.
Die Mitarbeiter müssen deutlich mehr Input (vor allem von den Vorgesetzten) bekommen. Dies würde zu einem noch besseren Betriebsklima beitragen und die Mitarbeiter würden sich mehr wertgeschätzt fühlen.
Das hier nichts unternommen wird (immer Blabla)
Wie schon geschrieben
- Home Office Möglichkeit
- Kommunikation in allen Ebenen
- mehr Meetings innerhalb der Abteilungen und auch Infos, die über die Abteilungen raus gehen (durch die kurzen und flachen Wege ist dies auf jeden Fall möglich)
Ich denke, dass der Arbeitgeber bereits weiß welche Verbesserungen sinnvoll sind. So gut wie alle "4-Sterne-Bewertungen" können gemäß aktuellem Entwicklungstrend zeitnah zu einer "5-Sterne-Bewertungen" werden.
Das stimmt mich auch weiterhin positiv und man sieht auch, dass der Arbeitgeber bewusst daran arbeitet sich auch im ...
Vorgesetztenverhalten ändern. Darf nicht sein,das sich hier ein paar Personen erlauben Mitarbeiter zu Mobben oder während der Arbeitszeit zu Essen, mit dem Handy spielen,Bildzeitung lesen ect.
Abteilungsleiter einstellen die es gelernt haben fachlich ihre Mitarbeiter zu schätzen und zu informieren. 40 Std Woche Einführen und den Lohn höher setzen. Hier gibt es noch vieles mehr das es zu verbessern gäbe, jedoch wird dies sofort unterbunden.
Der am besten bewertete Faktor von Cool Compact Kühlgeräte ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Neues modernes Bürogebäude mit einer modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumgebung mit ergonomischen Möbeln und hellen Räumen.
Die Büros sind zum wohlfühlen , viel Platz, Große Fenster, ergonomisch, auf verschiedene Bedürfnisse wird eingegnagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cool Compact Kühlgeräte ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation die wichtig für jede Abteilung (insbesondere der Mitarbeiter) sind, werden hier erst angesprochen wenn diese eigentlich schon vorbei sind.
Hier gibt es keine Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
Es werden div. Weiterbildungen angeboten. Wer motiviert ist kann hier auf jedenfalls wachsen und seine Karriere weiterentwickeln.
An Weiterbildungen wird gerade gerbeitet. Das wird!
Beides nicht Vorhanden
Auch hier unterstützt Cool Compact seine Mitarbeiter, immer!
