Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenFlexibilität, Atmosphäre, Vertrauen, Diskussionsfreudigkeit, Orientiert an Lösungen, spannendes Aufgabenfeld mit Blick in die Zukunft.
Hohes Maß an Vertrauen und Entscheidungsmöglichkeiten
Sehr gutes und etabliertes Produkt, marktgerechte Innovationen, Fairness
Aktuelle Dinge wie Neue Kunden gewonnen, verloren, in Ausschreibung etc. sind u.U. nicht klar bzw. bekommt man nicht mit. Recht dünne Personaldecke an Entwicklern für stetige Produktweiterentwicklung und parallele Neuentwicklung.
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwierig
den Zusammenhalt der Mitarbeiter fördern - in Form von Schulung, Events usw.
Die Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens - das Unternehmen ist nur so gut, wie das Team dahinter ;-)
mehr Verantwortung delegieren und transparente Entscheidungswege wählen, Mitarbeiter einbeziehen und ernst nehmen!
Mehr Infos über aktuelle Themen an Mitarbeiter in der Breite (Newsletter?)
Zusammenarbeit/Verständnis zwischen den einzelnen Abteilungen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von C.O.S. Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe in meiner Zeit nicht erlebt, dass ältere Mitarbeiter anders (also weder schlechter noch besser) als junge/jüngere Mitarbeiter berhandelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.O.S. Software ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hohe Transparenz bei Unternehmenszahlen, Verbesserungspotenzial bei Erfolgen, Misserfolgen und Zielen.
mangelhaft, fast nur eMail, teils offener Schlagabtausch mit persönlichen Angriffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind immer vorhanden, es liegt an jedem selbst
Viele interne Schulungen und Wissenstransfer, externe Angebote gibt es eher selten, man ist aber offen für Vorschläge.
