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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageVor kurzem wurde das Bürogebäude komplett saniert. Es wurde neue Büroausstattung, wie Höhenverstellbare Schreibtische, Notebooks etc. angeschafft.
Ein Teil des Ganzen zu sein und täglich neu gefordert zu werden.
Auch mit der guten IT-Ausstattung bin ich sehr zufrieden.
Das Gebäude und die Arbeitsmittel wurden modernisiert
Gutes Gehalt, gutes Arbeitsklima, klasse Vorgesetzte
Ständig zu Hohe Arbeitsbelastaungen. Projekte sind z.B. noch nicht ganz abgeschlossen, da beginnt man sofort mit weiteren Projekten. Viel zu wenig Mitarbeiter in allen Bereichen (PO, Entwickler...). Schlechte Bezahlung in manchen Bereichen.
Zu stark belastete Abteilungen, viel zu wenig Mitarbeiter in einzelnen Teams
stark belastete Abteiungen, teilweise zu wenig Mitarbeiter
Könnte noch mehr für die Außenwirkung machen.
Die Möglichkeiten der Weiterbildung könnten noch viel mehr ausgeschöpft werden. Hier müsste mal von Seiten der Vorgesetzten oder der Geschäftsführung etwas initiiert werden.
Wenn Verbesserungsvorschläge durch Kollegen kommen, sollte man zuhören und ggf. das eine oder andere umsetzen.
Besseres Gehalt, mehr Wertschätzung, mehr Neueinstellungen zur Entlastung aller Kollegen
mehr Mitarbeiter einstellen und die Abteilungen entlasten
Der am besten bewertete Faktor von CPA SoftwareConsult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr kollegial, respektvoll, keine politischen Spielchen
Der Teamzusammenhalt ist stark ausgeprägt. Fast schon freundschaftlich.
In meinem direkten Team halten wir super zusammen und unterstützen einander. Aber auch abteilungsübergreifend komme ich gut mit den anderen Kollegen aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPA SoftwareConsult ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da das Unternehmen ein kleiner Mittelständer ist, gibt es gar nicht so viele Hierarchien (was ich persönlich gut finde). Dadurch erlangt man aber auch nicht alle 2 Jahre einen neuen Titel für die Visitenkarte. Dennoch kann man sich im Unternehmen weiterentwickeln und auch andere Aufgaben übernehmen. Wer allerdings eine klassische Karriere sucht ist bei CPA falsch.
Um Weiterbilden muss man sich größtenteils selbst kümmern. Diese werden dann auch häufig genehmigt, ich würde mir aber wünschen, dass so etwas von den ...
