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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
HomeofficeNettes Umfeld aber leider nicht bei jedem
Sehr gute sozialleistungen
Kostenloses Wasser
dass sich die Betriebsführung sehr für den Erhalt der MA einsetzt. Beschäftigungsdauer von 40 Jahren und mehr sind keine Seltenheit. Hohes soziales Engagement im Umfeld,
Super Unternehmen. Vielen Dank für eine gute und lehrreiche Zeit an die Abteilung Marketing und Personal:-)
Miserables Arbeitsklima Es wird viel mit Druck und Drohung gearbeitet. Es wird nach Sympathie entschieden.
Teils hochnäsige Abteilungsleiter
Ruht sich auf vergangene Erfolge aus
Schlechte Arbeitsatmosphäre, mangelhaft Organisation.
Abwägen, ob Kunden oder ein Mitarbeiter langfristig wichtiger ist
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen.
Bessere Kommunikation.
Extreme schwankung der sozial und führungskompetenz in Leitungspositionen ausmerzen
Geht mehr auf die Mitarbeiter ran
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Craemer ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Um es positiv auszudrücken: Trocken, aufgrund mangelnder sozialen Fähigkeiten
Kaum Informationen für den normalen Angestellten
Wie aufm Amt, nur Formulare, effiziente Dokumentation geht heutzutage anders
Es wird sehr wenig weitergegeben
