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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen- amazing people that are smart, professional and funny
- Line managers that actually see you and care
- team and company events
- weekly company breakfast
- nerfguns, consoles and table tennis - those things are not just here, people also use all of it regularly
Internationales Team mit guter Balance zwischen Arbeit und Spaß.
Menschen, Atmosphäre , Bürogebäude , Firmenveranstaltungen ,
das schöne Office, freitags gibts Frühstück
Working with people from all over the world was a great opportunity for me. Indeed you feel directly integrated. Even if the way of working is not the same for everyone, it is actually challenging to work in this atmosphere.
Als Start Up gelegentlich chaotisch da Prozesse noch gebaut werden
Mitarbeiter ungleich behandelt, starre Arbeitszeiten, keine Wertschätzung ggü. Mitarbeitern, keine Firmenkultur, hohe Fluktuation
everybody wants to leave the company. horrible atmosphere
Bei den Benefits stimmt einiges nicht. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht. Arbeitszeit ist 9 - 18 Uhr oder länger. Firmenhandys gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter. Gleiches gilt für Parkplätze. Barrierefrei ist das Büro ebenfalls nicht, da immer Treppen zu den Büros zu überwinden sind.
Ansonsten ist noch zu sagen:
- keine Transparenz
- nichts für Familien, da unflexible Arbeitszeiten
- Großraumbüros
- lange Entscheidungswege, trotz StartUp
- keine Weiterbildungen/Fortbildungen, höchstens für ausgewählte Mitarbeiter
...das kaum Wert auf Persönlichkeit gelegt wird und eine individuelle "Betreuung"
(Einarbeitung/Schulung etc) nicht vorhanden ist. Zudem wird sich
zweischneidig auf das Wort "Startup" berufen, die negativen Eigenschaften
(lange Arbeitszeiten, kein Geld) werden vorgelebt, die positiven
(persönlicher Freiraum,
Entwicklungsmöglichkeiten) vernachlässigt.
- working hours could be more flexible
Alle Mitarbeiter gleich behandeln; flexible Arbeitszeiten; Mitarbeitern vertrauen; Sachen auch umsetzen, die gefordert werden;
Kümmert euch um eure Mitarbeiter und nehmt diese ernst.
Eine ehrliche und offene Kommunikation wäre von Vorteil anstatt ewiger
Geheimniskrämerei, das gilt übrigens auch für Firmenevents und andere Veranstaltungen.
Mehr Transparenz bzgl. Unternehmensstrategie
Der am besten bewertete Faktor von crobo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The atmosphere is very friendly and serious in the same time. Indeed you can easily talk with your colleagues and there are also a lot of event in order to build the teams.
