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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung-Weiterbildungsmöglichkeiten
-freie Zeiteinteilung
-freie Arbeitsgestaltung
-faire Bezahlung
Die Transparenz und flachen Hierarchien
Der am besten bewertete Faktor von Crypmar ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist der mit Abstand größte Vorteil dieses Jobs: Der Geschäftsführer ist nach meiner Auffassung ein sehr erfolgreicher Mann. Er selbst vermittelt einem unheimlich viel Wissen und fördert die Entwicklung seiner Angestellten immens. Ich gehe sogar soweit zu behaupten, dass die Dinge die ich bei ihm lerne, mehr wert sind als das Gehalt, das mir gezahlt wird.
Recherche und Weiterbildungen in dem Themengebiet für das ich angestellt bin gelten als bezahlte Arbeitszeit.
Zusammengefasst, Ich persönlich kenne niemanden der von seinem ...
Bei Zufriedenstellender Arbeit hat man immer die Möglichkeit sich über den Arbeitgeber weiterzubilden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crypmar ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch in der Aufbauphase - alles zu seiner Zeit
