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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder ist hier seines Schicksals Schmied. Man kann sich weiterentwickeln, aber es wird einem auch nichts in den Hintern geschoben. Man muss sich selbst darum kümmern und wenn man das tut, kann man viel erreichen!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von CSM Continental Security Management ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Insgesamt hat das Unternehmen am Markt und bei den Mitarbeitern einen guten Ruf. Leider sieht man weiter unten, dass sich ehemalige Mitarbeiter, die selbst gekündigt haben oder gekündigt werden mussten, sehr negativ über das Unternehmen äußern. Als Gegenbeispiel ist anzuführen, dass in meiner Zeit bei der Firma zwei Mitarbeiter bei uns gekündigt hatten und nach einer gewissen Zeit zu uns zurückkehrten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSM Continental Security Management ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In der Führungsriege (ab mittlerer Ebene) ist es erforderlich, auch mal zu unüblichen Zeiten für das Unternehmen da zu sein. So ist der Job und das ist sicher nicht jedermanns Sache, aber das wurde von Anfang an sauber kommuniziert und war jedem klar. Wenn jemand nicht nach Feierabend mal angerufen werden möchte, ist er/sie hier in der Führung falsch, aber wem das nichts ausmacht hat hier einen tollen und abwechslungsreichen Job, der auch immer wieder tolle Möglichkeiten bietet, das erforderliche ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen bildet Mitarbeiter selbst aus und weiter (intern und extern), bezahlt Kurse wie die §34a GewO Unterweisung, Sachkunde oder die §7 WaffG Waffensachkunde. In meiner Zeit haben vier Mitarbeiter der CSM parallel zur Tätigkeit studiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CSM Continental Security Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CSM Continental Security Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CSM Continental Security Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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