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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtWer seinen Job macht, bekommt auch einiges zurück.
leider nix mehr
Engagement in der Corona Krise
Open doors und vertrauen der Mitarbeiter
flache Hierarchien und open door politik
wo soll man da blos anfangen..... alles
Ohne Worte, es wird bereits in anderen Bewertungen alles gesagt
Mütter werden in Elternzeit gekündigt.
nicht konsequent genug - laissez faire
Manchmal Nicht konsequent genug
verkauf den Laden wieder an jemanden der es kann.
fällt einem nix mehr zu ein
Die Kommunikation noch weiter verbessern.
Vorne Hui unten Pfui, Curetis ist als Arbeitgeber so schlecht wie seine Aktie. Management fährt mit viel Gehalt die Firma gegen die Wand. Um Geld zu sparen, werden Mitarbeiter (v.a. TZ) gekündigt. Sehr sehr schade für das Produkt.
Mehr Verantwortung delegieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Curetis ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
immer die selbe Leier "wir müssen verkaufen, verkaufen, verkaufen, dann..."
Eines der wenigen, wirklichen Probleme. Es wird in einigen Bereichen zu wenig kommuniziert.
Welche Kommunikation? Das Management stellt die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen
Auch hier ist es zwischen den Abteilungen oft schwierig und oft Top-Down. Man sollte auch mehr auf Kunden hören und dann Dinge umsetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung ist jeder selbst verantwortlich.
Über Messen und Symposien ist dies möglich. Es werden auch Weiterbildungen teilweise vor Ort veranstaltet. Sonst kann man sich ja auch selbst Fortbilden, wenn die Zeit dazu da wäre.
Ausbaufähig, aber ist halt ein start-up und kein Weltkonzern.
