Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzIm Moment gibt es leider nicht, was gut ist. Es wurden sehr viele Menschen entlassen und die, die noch da sind, haben Angst um ihre Jobs.
Excellent work atmosphere, nice colleagues and effective teamwork. Interesting projects. Top-rate global consulting firm with growing presence in Germany. Globally-networked team works onsite and remote for best quality for demanding clients. Consultants must have very strong business and technical skills.
die bereits genannten Punkte - Manipulativ, Top-Down, keine Entwicklungsmöglichkeiten, kein Wertschätzen von Mitarbeitern, die schon sehr lange dabei sind usw.
Keine transparente Kommunikation (keiner weiß, was der letzte Stand ist), keine Entwicklungsmöglichkeiten, psychischer Druck und Manipulation durch Vorgesetzte, deutsches HR machtlos gegen das Management und Anweisungen aus Indien, Zwang an Wochenenden und Feiertagen ohne Ausgleich zu arbeiten
Nahezu alles...kompetente Manager einstellen, die nicht nur nach ihrem eigenen Vorteil bedacht sind, Unterstützung der Mitarbeiter, Work Life Balance
Rechte der Mitarbeiter respektieren, Management sollte offen und nicht manipulativ sein, keine Angst verbreiten sondern in Mitarbeiter investieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CYIENT ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Management versucht leider alles unter den Tisch zu kehren und sieht es nicht für notwendig an, Mitarbeiter über irgendwelche Entwicklungen zu informieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Möglichkeit sich weiterzubilden...
