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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFamiliäre Atmosphäre. Alle haben immer Zeit für dich, wenn du was brauchst
Sind eigentlich sehr gelassen, haben viel humor
Man versucht jedem Mitarbeiter entgegen zu kommen und hört sich die individuellen Wünsche der einzelnen an.
2x mal im Jahr finden Firmenevents statt, diese sind immer sehr gut.
+ als individuelle Belohnung wird gern gegrillt/ Süßigkeiten ausgegeben
Wöchentlich steht in der gut ausgestatteten Küche Obst/Gemüse zur freien Verfügung.
Diverse Softdrinks können zum Selbstkostenpreis erworben werden.
Die Aufgabe, die Kundenstruktur, die anfängliche Begeisterung, den ursprünglichen Grundgedanken...
Geringe Geduldsspanne
Siehe vorangegangene Punkte
Mangel an Wertschätzung. Ungerechtigkeit. Verschwiegenheit der Personalverantwortlichen. Sauberkeit. Unruhe und Wissensverlust durch hohen Mitarbeiterwechsel.
die Geschäftsführung
Führungsebene
Vielleicht bei Fehlern nicht direkt mit dem äußersten drohen
+ mehr Gemeinschafts- und Teamgefühl
Eine Unternehmensführung ist seines eigenes Glückes Schmied... In Zeiten des Fachkräfte-Mangels kann diese Unternehmenskultur zum erheblichen Qualitätsverlust führen.
Sich an die eigenen Leitsätzen halten. Sachliche und wertschätzende Umgangsformen
vernünftige, ehrliche und gerechte Unternehmensführung anstreben
Der am besten bewertete Faktor von D. & W. Flexo-Manufaktur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist OK. Ist angemessen und korrekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D. & W. Flexo-Manufaktur ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorschläge werden abgelehnt und von "ranghöheren" Arbeitnehmern als ihre dargestellt.
Eher eingeschüchtert und gebremst als motiviert und dadurch produktiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance.
Die Auszubildenden werden als günstige Mitarbeiter betrachtet. Interne oder externe Weiterbildung der Mitarbeiter gibt es nicht.
