Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
LHH Recruitment Solutions
2024-12-23
Frankfurt am Main
Vollzeit
Publicis Media Germany GmbH
2024-12-04
Frankfurt am Main
Vollzeit
meap GmbH
2024-12-10
Witten
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSubjektive Empfindung:
Abgesehen davon, dass das relativ fair bemessene Gehalt immer pünktlich gezahlt worden ist, leider Nichts.
Unterschiedliche Projekte/Kunden, Anbindung und Lage der Firma, nette Kollegen
Subjektive Empfindung:
- wohlwollend formuliert: mangelnde Konfliktfähigkeit
- mitunter unehrliche, von Wertschätzung abgewandte und zähe Kommunikation
- Aufgaben sind selten klar verteilt und werden ineffizient abgearbeitet
- Unfähigkeit, Kritik klar an jemanden heranzutragen
- neue Kollegen werden nicht richtig eingearbeitet
- Zielsetzungen nicht immer konkret gegeben
- der Umgang mit anderen Meinungen, welcher Toleranz und Verständnis missen lässt
Unflexible Arbeitszeiten, ausschließlich negative Kritik, kein Lob, teilweise fragwürdiger Ton und Wortwahl untereinander
Subjektive Empfindung:
Die Unfähigkeit und Unprofessionalität auf vielen Ebenen beheben. Die Defizite zeigen sich u.a. schon darin, dass man neuen Kollegen nicht die Verantwortung für Aufgaben überträgt, die vorher ausgemacht war und kaum Wert auf ordentliche Einarbeitung legt. Es zieht sich weiter über die interne Kommunikation, die ich als solche eigentlich nicht bezeichnen möchte, über das unstrukturierte Aufgabenmanagement bis dahin, in welchen intransparenten Formen Kritik geübt wird, die mangelnde Wertschätzung erkennnen lassen.
Flexible Arbeitszeiten!! Direkte Ansprache bei Problemen, Kritiken, Wünschen, respektvoller Umgang - wir sind alle auch nur Menschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dahm und Freunde ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe nicht mitbekommen, dass die Kollegen neben der Arbeit Weiterbildungen wahrgenommen haben bzw. das überhaupt durften.
