Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible ArbeitszeitenGehalt kommt pünktlich, interessante Aufgabengebiete
Er hilft einem auch im privaten Bereich wenn es die Möglichkeit gibt.
Das die Bereiche übergreifend sind,
Insgesamt sind hier sehr gute Ansätze für eine ökologische Ausrichtung durch Produkte im Wasserspar Bereich. Lösungen die sich in bezahlbaren Sphären befinden haben Zukunft.
Großer Workload, wenig Anerkennung, keine kontinuierliche Wertschätzung
Gehalt und Urlaubstage, Überstunden abfeiern gibt es nicht, machen darf man mehr als genug. Immer nur fordern, egal wie unrealistisch es ist. Keine Rücksicht auf Familie.
Manchmal vergisst man durch interessante Gespräche die Uhrzeit.. aber alles im grünen :-)
Work Life Balance fördern, besserer Umgangston, Fortbildungsmöglichkeiten, besseres Gehalt das an Arbeitspensum und Anforderungen angepasst ist
Wünschenswert wäre das man etwas mehr gemeinsam unternimmt im privaten Bereich.
Die Vorgesetzten sollten ihr Privatleben aussen vor lassen, mehr Rücksicht auf Familien nehmen, die Mitarbeiter gleichberechtigt und ehrlich behandeln. Nicht hinter dem Rücken über andere herziehen
Der am besten bewertete Faktor von DALOUAL Ambiente & Design ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr vielfältige Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Wenn das Endergebniss passt darf ich meine Arbeit machen wie ich möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DALOUAL Ambiente & Design ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer genügend Leistung bringt, wird nach Aussage der Geschäftsführung auch gefördert. Nur bringt man nie genug Leistung
