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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyNicht wirklich viel. Man kommt viel rum aber sonst gibts da nichts positives
Die Menschen die man kennen gelernt hat und die große Abwechslung auf immer wieder verschiedenen Jobs.
Es ist zu erwähnen, dass die Mitarbeiter der Firma Darkselection GmbH & Co. KG einen guten Umgang pflegen und dass der Zusammenhalt sehr stark sei.
Alles!
Die Azubis und Praktikanten sowohl im technischen Bereich als auch im kaufmännischen werden als Helferleins (Stagehands) verkauft und von einer Baustelle zur nächsten geschickt. Das heißt für die Angestellten, jedes mal LKW's laden, Kisten von A nach B schieben, Kisten in 4. Stockwerk tragen, schwere Kabel durch den Schlamm ziehen, und so weiter. Zwischen zwei Jobs sind oft weniger als 6h Ruhezeit und somit rechtswidrig. Die Geschäftsidee dahinter: Der Kunde bestellt 20 Stagehands, davon sind in der Regel 19 ...
Unmögliche Arbeitszeiten
Schlechte Bezahlung
Man wird von den meisten behandelt wie der letzte Kunde.
siehe oben. Habe hier viel fürs Leben gelernt.
Ich habe ein Praktikum mit der Aussicht auf einen Ausbildungsplatz gemacht. Dieser war im nachhinein bereits vergeben und man war (zum Glück nur für 2 Wochen) unbezahlter Bauarbeiter. Die Aufgaben waren langweilig und anstrengend.
Es fehlt leider an Dankbarkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Sich mehr darauf fokussieren, die Leute zu behalten die was reißen können und die anderen die miese Laune verbreiten ein persönliches Gespräch aufsuchen und Ihnen klar machen, dass die Mitarbeiter Moral durch ständiges Gemeckere sinkt. Meinungen zu Arbeitsgeber und Firma wird dadurch immens beeinflusst. Dafür muss aber die Kommunikationskompetenz des Arbeitsgebers zu seinem Mitarbeitern und vor allen Azubis verbessert werden. Ständige Ungehorsam und gravierende Ausfälle und sonstige Unanehmlichkeiten der Arbeitsnehmer haben wohl aber auch leider zur Desinteresse einer Kontaktaufnahme von ...
Die Firma ist totale Ausbeute,
Man lernt nichts über Veranstaltungen man ist nur am arbeiten welche zur körperlichen Grenzen führen, auch für Frauen
Der am besten bewertete Faktor von Darkselection ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
DER WIRKLICH EINZIGE GRUND warum ich nicht nach einem Monat geschmissen habe. Kollegenzusammenhalt ist wirklich 1A. Auf den Events ist der Zusammenhalt immer groß, die Stimmung gut.
