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dataglobal 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score22 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dataglobal
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dataglobal
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Verhältnis zu den Kollegen war immer klasse! Seid gegrüßt!
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Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeitszeitgestaltung, viele langjährige Mitarbeiter.
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Alles andere.
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Das Arbeitsgebiet für richtungsweisende Content Services Lösungen
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Die Firma, insbesondere die Geschäftsführung, zeigt großen Willen, sich dem stetig wandelnden Markt zu stellen und ihn durch Innovation selbst zu verändern. Das Team arbeitet sehr gut und sehr gut zusammen und hat somit viele sehr zufriedene Kunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie gesagt: es werden Kommunikationswege auf dem Blatt definiert, aber in der Realität nicht eingehalten. Dies sorgt für großen Stress.
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Da ich noch nicht so lang im Unternehmen bin, sind mir geradeheraus schlechte Sachverhalte noch nicht aufgefallen.
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alles nicht genannte bei Arbeitgeber finde ich gut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene, ehrliche und vollständige Kommunikation von Fakten intern, echte Gleichbehandlung von Mitarbeitern. Außerdem hätte ich eine _realistische_ Strategie klasse gefunden.
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Die Kommunikationswege wie theoretisch beschrieben auch einhalten.
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Ausserordentliche Einzelleistungen sollten honoriert werden.
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Die Außendarstellung ist verbesserungswürdig. kaum Marketing vorhanden.
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Die Außendarstellung ist noch ausbaubar.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von dataglobal ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Tolle Projekte mit Verantwortung.
5
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Der Markt verändert sich schnell. dataglobal hat Produkte die den Wandel abbilden und unterstützen.
5
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sehr abwechslungsreich und man muss über den Tellerrand hinausschauen können
5
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Es warten immer spannende neue Projekte und Anforderungen.
5
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dataglobal ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich habe eher spärliche Infos von Management erhalten und für meinen Geschmack wurden oft Dinge weggelassen, sorry vergessen. Kann ja mal passieren...
1
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Informationen von d. Firmenleitung fließen in wenig verwertbarer Form, oft diffus.
1
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Bis auf einige Ausnahmen (Verhältnis zum Chef) hatte ich den Eindruck, dass es dem Chef körperlichen Schmerz bereitete, Geld für andere auszugeben. Sonst wäre ja für das neueste iPhone keine Kohle da gewesen, blöd!
1
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Da ich noch nicht sehr lange im Unternehmen bin, kann ich nicht viel hierzusagen. Ich weiß aber, dass Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind, an Fortbildungen teilnehmen und die meisten Kollegen schon sehr lange im Unternehmen sind und dort auch oft viele Positionen durchlaufen haben. Aufstieg ist also definitiv möglich.
4
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Fördern Weiterbildungen und möchten Dich gemeinsam nach vorne bringen.
4
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Die Firma ermutigt MA zur Weiterbildung und fördert dies auch.
5
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Weiterbildungen, Schulungsangebote vorhanden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dataglobal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dataglobal schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden dataglobal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dataglobal als eher modern.
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