Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen DCOM?

DCOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DCOM besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden DCOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von DCOM das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei DCOM wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DCOM als eher modern.

DCOM als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3

kununu Score11 Bewertungen

75%75

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 11 Bewertungen entdecken

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

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DCOM

Branchendurchschnitt: Handel

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
73%73
Internetnutzung
64%64
Mitarbeiter-Beteiligung
64%64
Coaching
55%55
Diensthandy
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
55%55
Firmenwagen
45%45
Gesundheits-Maßnahmen
45%45
Parkplatz
45%45
Homeoffice
27%27
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Flexible Arbeitszeiten
18%18
Essenszulage
18%18
Barrierefrei
9%9
Rabatte
9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

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Mai 2021Bewertung lesen

Die Nähe zu den Vorgesetzten, die mit einem per-du sind und nicht von oben herab sind. Dies gibt es heutzutage eher selten. Die Kommunikation ist vorhanden.

Oktober 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaub
Mehr Wertschätzung der MA
Bessere Bezahlung
Weniger Druck

Juli 2023Bewertung lesen

Andere Reaktionen auf interne Richtlinien-Verstöße.
Positionen wie Shop Manager könnten mehr als nur ein Name sein.