Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungMan findet immer ein offenes Ohr, wenn man die richtige Führungskraft anspricht, die dann Versprechen auch hält
Den Standort und die Geschäftsidee
Umgang mit Kollegen, das Team und Zusammenhalt
Die Produkte, Lohn kommt pünktlich
Es gibt viel Gestaltungsspielraum, man kann Verantwortung übernehmen und die Ergebnisse der eigenen Arbeit sehen. Die Unternehmenskultur ist freundschaftlich und offen. Außerdem ist das Unternehmen sehr modern aufgestellt und ein echter Vertreter der Industrie 4.0.
Wir brauchen mehr Kollegen, es müssen dringend Leute eingestellt werden, in allen Bereichen. Da die Arbeit sonst nicht mehr zu schaffen ist. Viele Kollegen haben zu viele Aufgaben
nicht kritikfähig, nicht veränderungsbereit, überfordertes Management, Burnouts durch Überlastung, in der Fantasiewelt der Entscheider läuft immer alles suüer, man ist fehlerfrei auch trotz Insolvenz xD Generell sind immer die anderen schuld
viele Altlasten, die im Zuge des Wachstums vernachlässigt wurden
Nur "Führungskräfte" werden gehört, Gehalt kein Kommentar,
Eintönige Arbeit, kein Homeoffice
Seit der Schließung von Frechen haben viele nun einen viel weiteren Weg. Fahrtkosten erstattung wäre schön
Menschen mit Respekt behandeln und nicht wie anonyme Nummern ohne Gefühle
Aufstiegsmöglichkeiten, besseres Gehalt, in Bereich Sales auch Umsatzbeteiligung
Gute Leute halten und ordentlich bezahlen
Fokus auf das Wesentliche, Altlasten abbauen
Der am besten bewertete Faktor von deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Inso hat uns zusammengeschweißt. Wir stehen für einander ein
war einmal wirklich gut, durch Kündigungswelle einer inkompetenten Führung aber im Keller, im Prinzip wissen alle daß die nächste Insolvenz nur eine Frage der Zeit ist und die die nicht rausgeworfen werden suchen sich was neues
Einer für alle und alle für einen.
Haben alle in den schlechtesten Zeiten zusammen gehalten.
Man sitzt gemeinsam in einem Boot
Ein absolutes Miteinander. Ellenbogenmentalität sucht man hier vergebens!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deinSchrank.de - Rheinische Möbelwerke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
jeder der hier anfängt ist eigentlich selbst schuld
Gehalt sehr gering, Erhöhungen darf man trotz super Leistungen nicht erwarten, keine vernünftigen Benefits, HR nicht wahrnehmbar
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten wenn man will
ich habe in meiner kurzen Zeit hier niemanden getroffen, der sich entwickelt hätte oder aufgestiegen ist, Personalentwicklung ist nciht vorgesehen, trotz aller Misserfolge bleiben die Entscheider immer gleich
Man wird kleingehalten, Weiterbildung behindert statt gefördert
Verbesserungswürdig
Die Chancen für ein Weiterkommen im Job sind mehr als gut. Vielfältige Aufgaben und spannende Projekte geben viel Spielraum für persönliche und berufliche Entwicklung. Fordern und fördern gehen Hand in Hand.
