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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDass es seit nicht all zu Zeit einen Betriebsrat gibt, der sich Finaziell und Arbeitstechnisch für die Arbeitnehmer einsetzt.
Die Kantine ist zwar experimentell (nicht schlecht), aber dafür gibt es einen fairen Preis.
-das Geld wird monatlich überwiesen
-Urlaub kriegt man meistens wann man möchte
Mir fällt nichts ein
-zu viele (nicht alle) charakterlose tschechische Mitarbeiter die anscheinend keinerlei Erziehung genossen haben (Beleidigungen, Gehässigkeiten) und noch dazu jedes Recht der Welt in dieser Firma haben. Es gibt keine Gleichberechtigung zwischen Tschechen und Deutschen bei den Vorgesetzten!
-die miserablen Vorgesetzten! Von manchen Vorgesetzten wird man nur belogen und ungerecht behandelt. Es wird nicht reagiert, gehandelt und durchgegriffen.
-in gewissen Abteilungen befinden sich schon seit letztem Jahr zu viele Leute. Aber anscheinend interessiert das niemanden, wenn an bestimmten Arbeitsplätzen anstatt 1er ...
Wie oben beschrieben.
Kommunikation, Fehlbesetzte Stellen, SEHR unausgeglichene Lohnstrukur die absolut nicht gerechtfertigt ist
Veränderungen zulassen. Strengeres Auge auf Eingesetzte Führungskräfte die nichts bewegen aber Geld einschieben. Wenn man als Frau gehasst wird weil man Schwanger wird oder werden könnte dann ist diese Führungskraft am falschen Platz.
Overhead + Einkaufsleiter
sollten dringend ausgetauscht werden.
Berater für Produktion kann man sich dadurch ersparen.
Mehr auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer achten.
Vielleicht auch mehr für die Freizeit der Arbeitnehmer Interessieren (E-Bike leasing, sonstige Förderung)
-Leute kündigen damit der Rest Arbeit hat!
-Unfähige Vorgesetzte sollten ersetzt werden!
Der am besten bewertete Faktor von DELTEC Automotive ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Sommer könnte es kühler sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird manchen genehmigt und andere werden in keinster Weise unterstützt
Sind kosten und deshalb nicht vorhanden.
