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der 
assistenzdienst 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score8 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
der assistenzdienst
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
der assistenzdienst
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Chef organisiert jedes Jahr ein tolles Sommerfest für alle Kund:innen und Mitarbeiter:innen.
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Die faire Bezahlung!!
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Eigentlich ein nettes Team, aber die Arbeitsbelastung liegt nicht im Verhältnis mit der Bezahlung, leider.
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Verlässliche Zahlung
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Gut finde ich mein Arbeitgeber das er immer für einen da ist wenn man was hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt keinen Punkt alles super
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Verbesserungsvorschläge

Der Lwl ist ein zuverlässiger Auftraggeber; und bezahlt seinerseits pünktlich
es sollte möglich sein den Lohn fristgerecht zu zahlen. Ohne Lohn keine Arbeit ff
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Im Auswahlprozess der Außendienstler mehr auf deren Zuverlässigkeit und Arbeitsmoral achten.
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Gerechtere Zahlung, regelmäßiger Kontakt zu den Mitarbeitenden
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Bessere Bezahlung (muss vor allem über die Kostenträger gehen und Mindestlohn Anhebung)
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Nein habe ich keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von der assistenzdienst ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt sogar mehr Frauen als Männer im Innendienst. Auch Mitarbeiter:innen mit anderen Einschränkungen wie Behinderungen haben hier die Möglichkeit aufzusteigen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von der assistenzdienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt wurde nicht gezahlt
1
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Schlecht bezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Aufstiegschancen
1
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Wer möchte, bekommt die Möglichkeiten sich weiterzubilden und innerhalb der Firma weiterzuentwickeln. Wer dies nicht möchte, bekommt keinen Druck.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • der assistenzdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet der assistenzdienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden der assistenzdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei der assistenzdienst als eher modern.
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