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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDer Chef organisiert jedes Jahr ein tolles Sommerfest für alle Kund:innen und Mitarbeiter:innen.
Die faire Bezahlung!!
Eigentlich ein nettes Team, aber die Arbeitsbelastung liegt nicht im Verhältnis mit der Bezahlung, leider.
Verlässliche Zahlung
Gut finde ich mein Arbeitgeber das er immer für einen da ist wenn man was hat.
Gibt keinen Punkt alles super
Der Lwl ist ein zuverlässiger Auftraggeber; und bezahlt seinerseits pünktlich
es sollte möglich sein den Lohn fristgerecht zu zahlen. Ohne Lohn keine Arbeit ff
Im Auswahlprozess der Außendienstler mehr auf deren Zuverlässigkeit und Arbeitsmoral achten.
Gerechtere Zahlung, regelmäßiger Kontakt zu den Mitarbeitenden
Bessere Bezahlung (muss vor allem über die Kostenträger gehen und Mindestlohn Anhebung)
Nein habe ich keine
Der am besten bewertete Faktor von der assistenzdienst ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt sogar mehr Frauen als Männer im Innendienst. Auch Mitarbeiter:innen mit anderen Einschränkungen wie Behinderungen haben hier die Möglichkeit aufzusteigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von der assistenzdienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt wurde nicht gezahlt
Schlecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Wer möchte, bekommt die Möglichkeiten sich weiterzubilden und innerhalb der Firma weiterzuentwickeln. Wer dies nicht möchte, bekommt keinen Druck.
