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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeAustausch auf Augenhöhe, ich empfinde den Geschäftsführer eher als Leader wie als Chef.
Die offene Kommunikation und die flache Hierarchie
Die Energie konzentriert sich auf die Kundenbedürfnisse!
Moderne Ausstattung
Fläche Hierarchien
Dieses rhetorische in den Himmel heben, obwohl nichts dahinter ist
Wie auch vorher: machen, nicht quatschen
Der am besten bewertete Faktor von DeRZ - Deutsche Rechenzentren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt aktuell viele erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen.
alte Hasen sind willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeRZ - Deutsche Rechenzentren ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es handelt sich um ein junges Unternehmen in der Aufbauphase. Nicht nur fachlich ist ein großer Einsatz von Nöten. Urlaub wird allerdings nicht verweigert. Private Termine
dürfen problemlos in Absprache auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Kann aus dem HO nicht wirklich beurteilt werden, aber das sind ehrliche 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt noch viel zu tun, zu entwickeln und auszubauen. Dadurch ergeben sich sehr viel Möglichkeiten in alle Richtungen.
Weiterbildungen sind eine Pflichtaufgabe, die unterstützt werden.
In einem kleinen Team immer eher schwierig, aber wer sich zu etwas "Höherem" berufen fühlt, bekommt auch die volle Unterstützung.
Jeden Freitag gibt es Schulungen
