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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAlles aus einer Hand.
Unkollegialer Führungsstil. Absprachen/Verträge werden nicht eingehalten. Schlechte Zahlungsmoral von Gehältern.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Verträge einhalten. Ordentlichen Ausgleich schaffen zu Mehrarbeit durch Abgeltung/Zahlung von Überstunden.
Der am besten bewertete Faktor von Designdruck und Rhein-Hunsrück-Anzeiger ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ständig wechselnde Tätigkeiten im Medienbereich. Einsatz nicht nur als Grafiker, sondern auch als Redakteur möglich. Bedienung von Maschinen wurde angelernt und bei Bedarf auch abgerufen. Sehr hoher Lernfaktor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Designdruck und Rhein-Hunsrück-Anzeiger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt nicht angemessen. Trotz vertraglicher Grundlagen werden Sozialleistungen bzw. Sonderzuwendungen (Urlaubsgeld) nicht gewährt. Gehalt wurde nur gestückelt gezahlt, nie in der ganzen Summe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen nur durch Eigeninitiative und innerhalb der Freizeit geduldet.
