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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungIst die DKK ein guter Arbeitgeber?
Diese Frage kann ich für mich nach einiger Unternehmenszugehörigkeit definitiv mit JA beantworten.
Ist es aber auch ein Unternehmen, dass für jeden passt? Hier muss man sicherlich differenzieren.
Die DKK ist ein Unternehmen, dass sich stark im Wandel befindet. Man spürt die hohe Geschwindigkeit, die Dynamik, mit der Produktveränderungen, der Fokus auf Kundenbegeisterung sowie innovative Systeme im Unternehmen voranschreiten. Dies führt zu einer starken kulturellen Veränderung bei der DKK, die nicht alle Mitarbeiter aus ...
helle freundliche Büroräume, sehr gute Verkehrsanbindung, bedingt Parkplätze vor dem Haus, uneingeschränkte Nutzung des Internets,
Kollegen, Freiheiten, viel Verantwortung, Vorstände kommunizieren direkt und offen, sind aber sehr zahlengesteuert und man muss sich immer gut vorbereiten
Top Kollegen, gute Perspektive für eigene Entwicklung, fairer Umgang.
Bin selber kein Freund von Großraumbüros, auch wen sie kommunikativ ihre Vorteile haben können - durch die verglasten Büros wirkt es offen aber die Kommunikation findet nur in den einzelnen Büros statt.
die Ungleichbehandlung von Andersdenkenden (bei Mobbing sehen die direkten Vorgesetzten lieber weg), "Lieblinge" werden grundsätzlich bevorzugt und älteren brauchen sich erst gar nicht bewerben, Raucher bekommen zusätzliche Pausen, die Arbeitsbelastung in den Abteilungen ist teilweise sehr ungerecht verteilt
In summary, this is an average employer that has some positive attributes in certain areas but also room for improvement. The limited variety in tasks and restricted opportunities for career growth are the main reasons for my rating.
die direkten Vorgesetzten haben gegenüber allen Mitarbeitern eine große Verantwortung und sollten nicht aus Unbequemlichkeit oder Unlust den einfachsten Weg gehen - nicht umsonst laufen der Firma über die Hälfte aller Mitarbeiter weg ...
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Kautionskasse ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Prinzipiell hohe Transparenz über Geschäftsentwicklung, bis runter zum Mitarbeiter. Ich kenne die wichtigen Themen und welches Projekt welchen Wertbeitrag leistet.
Ich fühle mich gut informiert.Auch aus anderen Bereichen bekomme ich alle Informationen.Geschäftszahlen werden vierteljh. vorgestellt.Könnte aber auch öfters vorgestellt werden.
Es wird regelmässig informiertt und eingebunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Kautionskasse ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Company offers limited opportunities for career advancement.
Könnte mehr Weiterbildung sein, karriere mit Wachstum der Firma wahrscheinlich da
Es könnte mehr Fortbildung geben!
