Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen und einige Teilnehmer aber sonst nichts.
Die Gesamtleitung und seine Bundeswehr Mentalität. Hier wird mit Menschen gearbeitet und ich denke das wurde vergessen.
Man hat zwar Psychologen aber wofür
Moderner werden die Computer sind so langsam das man damit nichts anfangen kann und jede Webseite die man gebrauchen kann ist gesperrt
Ein Umdenken der Gesamtleitung.
Man sollte sich auch vor Augen führen dass keine potenziellen Mitarbeiter dort Schlange stehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang war ok, sobald man noch nicht in der höchsten Lohnstufe war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird der Reza Schein angeboten, aber wie soll der gemacht werden, wenn man teilweise alleine im Bereich ist und für 20 Jugendliche verantwortlich ist.
Sehr gering den das was man beigebracht bekommen ist schon seit Jahren nicht mehr aktuell
