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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeHoher Fokus auf individuelle Belange
Manchmal zu hohe Toleranz bei Fehlverhalten
Am Ende sind alle Vorschläge meckern auf sehr hohem Niveau, besseres W-Lan wäre bspw.wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Geithain ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich zu ähnlichen Leistungserbringern scheinbar sehr gut, zumindest gibt es kaum Arbeitnehmerfluktuation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Geithain ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Gesundheitswesen gibt es leider aus hygienischen Gründen unendlich viele Wegwerfprodukte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungen sind sehr gut, jedoch gibt es in der Branche kaum Aufstiegschancen, abgesehen von Weiterbildungen zum Funktionsträger in verschiedenen Bereichen, zum Wachenleiter oder zum Abteilungsleiter.
