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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyWenn er die verlogenen PDL raushaut!
Es macht immer Spaß und ist vielfältig
Das Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Wenn die PDL endlich in Rente geht!
Bald wegzukommen
Um jeden Preis die Pflegekräfte verheizen
Verstaubten Strukturen die nach außen immer wieder als Fortschritt gepriesen werden. Die große Gleichgültigkeit in der Führungsebene.
Es wird nicht immer auf die Bedürfnisse eingegangen, gerade wenn jemand krank ist, wird es heruntergespielt
Das es nur noch um das Wohl der Oberen geht!
Die Niedertracht
Neue Führungskräfte mit Heimleiter angefangen und mit Wohnbereichsleiter/innen aufgehört
Komplette Führungsebene austauschen
Hütte abgeben!
Komplette Umstrukturierung, am besten überall. Führungsebene, Stationen. Problemmitarbeiter entlassen.
Führung tauschen und zu menschlichen Werten zurückfinden.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Kulmbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist im guten Durchschnitt und immer rechtzeitig auf dem Konto
Kaum Ausgleich der Inflation. Für diesen harten Job gibt es anderswo einfachere Arbeit für mehr Geld.
Man kann sich nicht beschweren
Gehalt ist in Ordnung, trotzdem zu wenig bei den hier genannten Faktoren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Kulmbach ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Existiert nicht. Man muss immer einspringen, das Mitarbeiter auch ein Privatleben haben interessiert nicht
Ein running gag bei der Diakonie. Häufig krankes Personal, vermutlich oft genug aus den hier genannten Gründen.
MA sind Nutzvieh! Einreden von Schuldgegühlen durch PDL wenn man nicht einspringt oder krank ist.
Dienstplan ohne verbindlichkeiten. Immer wird geändert. Besser nicht an Telefon gehn
PDL befiehlt einspringen und macht MA kaputt mit Lügen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird versprochen und Nix eingehalten
Man wird hingehalten
Wird versprochen, aber nicht eingehalten
Weiterbildungen werden angeboten
Nur nach Sympathie oder langen Hinhalten
