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Diakonie 
Kulmbach
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score17 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Kulmbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie Kulmbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn er die verlogenen PDL raushaut!
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Wenn die PDL endlich in Rente geht!
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Bald wegzukommen
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Es macht immer Spaß und ist vielfältig
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Das Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es nur noch um das Wohl der Oberen geht!
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Um jeden Preis die Pflegekräfte verheizen
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Verstaubten Strukturen die nach außen immer wieder als Fortschritt gepriesen werden. Die große Gleichgültigkeit in der Führungsebene.
Es wird nicht immer auf die Bedürfnisse eingegangen, gerade wenn jemand krank ist, wird es heruntergespielt
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Die Niedertracht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette Umstrukturierung, am besten überall. Führungsebene, Stationen. Problemmitarbeiter entlassen.
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Neue Führungskräfte mit Heimleiter angefangen und mit Wohnbereichsleiter/innen aufgehört
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Hört auf die MA und Schluss mit Macht Missbrauch!
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Ersetzt diese überforderte und ungeeignete WBL!
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Komplette Führungsebene austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Kulmbach ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mit denn zu pflegenden Menschen arbeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Kulmbach ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ein running gag bei der Diakonie. Häufig krankes Personal, vermutlich oft genug aus den hier genannten Gründen.
1
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Existiert nicht. Man muss immer einspringen, das Mitarbeiter auch ein Privatleben haben interessiert nicht
1
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MA sind Nutzvieh! Einreden von Schuldgegühlen durch PDL wenn man nicht einspringt oder krank ist.
1
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PDL befiehlt einspringen und macht MA kaputt mit Lügen!
1
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Passt für die WBL. Gelber Schein regelt das!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten
5
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Man wird hingehalten
1
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Angeblich immer kein Geld da, aber die oberen haben die Taschen voll!
1
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Lieblinge kriegen, was sie möchten, andere können jahrelang betteln.
1
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Wird versprochen, aber nicht eingehalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie Kulmbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Kulmbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Diakonie Kulmbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie Kulmbach als eher traditionell.
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