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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFairer Umgang zwischen Job und Familie, offenes Ohr für Anliegen, Zugehörigkeit zum Tarifvertrag der Diakonie, 31 Urlaubstage
Gute Bezahlung für die Verhältnisse in der Ecke von Sachsen.
Mal nachdenken… tut mir Leid, aber mir fällt nichts ein.
Sicherer Arbeitgeber.
Es wird weniger auf den einzelnen AN eingegangen.
Kein/wenig Raum für neue Dinge.
Seine Scheinheiligkeit.
Mehr Mitspracherecht bei Planung des Dienstplan. Nicht mehr als 7 Tage an Stück arbeiten.
Zuhören lernen, direkte Kommunikation führen, Mobbing nicht selber durchführen und den Mitarbeitern verbieten. Christliche Werte verinnerlichen und nicht nur als evangelisch übertüncht die Werte karikieren.
Hört euren Mitarbeiter zu, sie haben viel zusagen.
Der am besten bewertete Faktor von Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Aufgaben? Es geht um die Pflege und die Versorgung von Menschen mit einer Behinderung, man macht alles damit die Bewohner, satt,gewaschen und zufrieden sind.
Ja, tolle Kinder und Eltern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, es ist stromsparend ausgelegt. Eine Steckdose im Zimmer. Wasserkocher und ähnliches nicht erlaubt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen in den Fachbereichen oder über die DiAkademie
Man muss als AN sehr dahinterstehen und sich darum bemühen.
Weiterbildungen werden gefördert, man muss ab er lange bitten und betteln.
Es gibt langweilige Dienstberatungen und Weiterbildungen die keinen interressieren.
